Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Pt. Matahari Dept Store, Tbk. Cabang Serpong, Tangerang ( Skripsi Manajemen S1, 2015 )
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh gaya kepemimpinan demokratis terhadap prestasi kerja karyawan. Untuk tujuaan ini penelitian dilakukan dengan mengoperasionalkan variable X sebagai Gaya Kepemimpinan Demokratis dan variable Y sebagai Prestasi Kerja Karyawan. Uji Hipotesis dilakukan dengan uji t dengan taraf kesalahn α = 5% sehingga hipotesis penelitian yang diuji adalah terdapatnya hubungan yang signifikan antara Gaya Kepemimpinan Demokratis terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada PT. Matahari Dept Store, Tbk Cabang Serpong, Tangerang. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif korelatif dengan analisis data kunatitatif dilakukan melalui beberapa karyawan untuk mendapatkan informasi, teknik kuesioner dilakukan dengan menyebar kosioner kepada 100 karyawan. Untuk mengumpulkan data dengan meminta setiap karyawan menjawab pertanyaan yang tertera pada kuesioner yang diberikan. Kemudian data diolah menggunakan analisa korelasi, regresi linier sederhana, pengujian hipotesis, terlebih dahulu dilakukan pengujian uji t dengan hasil penghitungan menunjukan bahwa gaya kepemimpinan demokratis terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. Matahari Dept Store, Tbk cabang serpong tangerang. Hasil penelitian berdasarkan regresi linier sederhana dengan nilai Y=25,59+0,368(X), nilai korelasi dengan r=0,291, nilai koefisien determinasi (KD=85%) dan nilai uji t (t hitung 3,011> dari t tabel 1,986, maka penelitian ini menunjukkan bahwa pengaruh gaya kepemimpinan demokratis mempunyai hubungan yang signifikan terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. Matahari Dept Store, Tbk cabang Serpong Tangerang. Kata kunci: Gaya Kepemimpinan Demokratis dan Prestasi Kerja Karyawan.