Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Serta Implikasinya pada Kepuasan Kerja Guru Sekolah Dasar Di Wilayah Kabupaten Bogor - Jawa Barat
| Main Author: | Denok Sunarsi, . |
|---|---|
| Format: | Lainnya NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
Lembaga Penelitian dan Pengabdian Universitas Pamulang
, 2019
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.unpam.ac.id/8623/1/A.%20COVER.pdf http://eprints.unpam.ac.id/8623/2/LAPORAN%20PENELITIAN.pdf http://eprints.unpam.ac.id/8623/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja serta implikasinya pada kepuasan kerja guru sekolah dasar di wilayah Kabupaten Bogor – Jawa Barat. Metode analisis data adalah menggunakan teknik analisis deskriptif kuantitatif dimana populasi adalah seluruh guru Sekolah Dasar di wilayah Kabupaten Bogor Provinsi jawa Barat yang berjumlah 18.653. Sementara dalam pengambilan sampel, penulis menggunaka rumus Slovin dengan tingkat galat 10% dimana setelah dihitung didapat jumlah sampel sebanyak 99,47 dibulatkan menjadi 100 Responden. Hasil penelitian membuktikan bahwa (1).Lingkungan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja; (2). Budaya organisasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja; (3).Lingkungan kerja dan budaya organisasi secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja; (4).Lingkungan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja; (5).Budaya organisasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja; (6).Kinerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. (7).Lingkungan kerja, budaya organisasi dan kinerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi, Kinerja, Kepuasan