Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Trimustika Kelola Graha ( Skripsi Manajemen S1, 2015 )
Daftar Isi:
- Penilitian ini bertujuan untuk mengetahui Budaya organisasi ,kinerja karyawan dan pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja 1. Bagaimana budaya organisasi di PT Trimustika Kelola Graha? 2. Bagaimana kinerja karyawan di PT Trimustika Kelola Graha? 3. Bagaimana pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan di PT Trimustika Kelola Graha? Untuk dapat mengetahui budaya organisasi atas kinerja karyawan Pt. Trimustika Kelola Graha Jakarta penulis menganalisa dengan menggunakan metode kuantitatif Yaitu dengan mendeskripsikan keadaan responden serta deksip variable penelitian dalam table frekuensi dan prosentase dari hasil penyebaran angket tersebut dengan melalui prosedur analisis data. Dengan hasil analisa dengan menggunakan rumus koefisien korelasi produk momen diperoleh r = 0,42 hal ini menunjukkan adanya hubungan yang positif dan kuat antara budaya organisasi terhadap kinerja karyawan berdasarkan table ketepatan untuk pemberian interpretasi koefisien korelasi berada pada kategori tinggi. Dengan demikian hipotesis yang menunjukkan bahwa ada pengaruh yang positif antara budaya organisasi terhadap kinerja karyawan sudah terbukti kebenarannya. Dari hasil perhitungan dengan menggunakan koefisien determinan hasilnya adalah 17% hal ini berarti kinerja karyawan dipengaruhi oleh budaya organisasi sebesar 17,6 % sedangkan sisanya sebesar 82,4 % dipengaruhiolehfaktor lain. Kata kunci :Budaya Organisasi dan Kinerja Karyawan