Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan PT ISS Indonesia Area Permata Bank Tower III Bintaro
| Main Author: | Riski Dwi Saputra, . |
|---|---|
| Format: | Lainnya NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
Universitas Pamulang
, 2018
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.unpam.ac.id/8515/1/COVER.pdf http://eprints.unpam.ac.id/8515/2/BAB%20I.pdf http://eprints.unpam.ac.id/8515/7/BAB%20II.pdf http://eprints.unpam.ac.id/8515/3/BAB%20III.pdf http://eprints.unpam.ac.id/8515/4/BAB%20IV.pdf http://eprints.unpam.ac.id/8515/5/BAB%20V.pdf http://eprints.unpam.ac.id/8515/6/JURNAL.pdf http://eprints.unpam.ac.id/8515/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan kinerja karyawan serta untuk mengetahui seberapa besar pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan PT ISS Indonesia Cabang Permata Bank Bintaro Tower III. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Dengan metode sampel jenuh diperoleh sampel penelitian sebanyak 73 karyawan. Pengumpulan data menggunakan kuisioner atau angket. Data yang diperoleh dari kuisioner kemudian dianalisis menggunakan bantuan rumus-rumus statistik dengan metode uji validitas, uji reliabilitas, analisis koefisien korelasi, analisis regresi linear sederhana, analisis koefisien determinasi, uji hipotesis (Uji-t). Berdasarkan hasil uji korelasi product moment diperoleh nilai r sebesar 0,579 dengan tingkat hubungan cukup kuat. Koefisien determinasi sebesar 33,6% artinya kontribusi gaya kepemimpinan terhadap kinerja 33,6% dan sisanya 66,4% dijelaskan oleh faktor lain. Regresi linier sederhana diperoleh persamaan Y= 19,53 + 0,55x, hasil pengujian hipotesis diperoleh nilai t hitung sebesar 5,99 dan t tabel 1,99 maka t hitung > t tabel yaitu 5,99>1,99 yang artinya bahwa Ho ditolak dan Ha diterima, artinya gaya kepemimpinan (X) mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Kinerja Karyawan