Pengaruh Motivasi terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada PT. Bank Rakyat Indonesia. Tbk Cabang Ciputat
| Main Author: | Tria Penyangga, . |
|---|---|
| Format: | Lainnya NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
Universitas Pamulang
, 2016
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.unpam.ac.id/8443/1/COVER.pdf http://eprints.unpam.ac.id/8443/2/BAB%20I.pdf http://eprints.unpam.ac.id/8443/3/BAB%20II.pdf http://eprints.unpam.ac.id/8443/4/BAB%20III.pdf http://eprints.unpam.ac.id/8443/5/BAB%20IV.pdf http://eprints.unpam.ac.id/8443/6/BAB%20V.pdf http://eprints.unpam.ac.id/8443/7/JURNAL.pdf http://eprints.unpam.ac.id/8443/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui motivasi yang diberikan PT.Bank Rakyat Indonesia Tbk Cabang Ciputat, mengetahui prestasi kerja yang dilakukan PT. Bank Rakyat Indonesia. Tbk Cabang Ciputat dan mengetahui pengaruh motivasi terhadap prestasi kerja karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia. Tbk Cabang Ciputat. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah asosiatif pendekatan kuantitatif. Teknik sampling yang digunakan adalah metode sampel jenuh, diperoleh sampel sebanyak 50 orang dan metode pengumpulan data dalam penelitian ini dengan menggunakan teknik angket kuesioner. Analisis data yang digunakan adalah uji validitas, uji reabilitas, koefisien korelasi sederhana, persamaan regresi sederhana, koefisien determinasi dan uji signifikansi. Hasil penelitian menunjukan persamaan regresi linier sederhana Y = 30.746 + 0,380 artinya jika nilai X bertambah 1 satuan maka Y bertambah 0,380 satuan, nilai koefisien korelasi sebesar r= 0,332 yang berarti korelasi antara motivasi dengan prestasi kerja karyawan berada pada kategori rendah. Nilai koefisien determinasi yang diperoleh sebesar 11,02 % menunjukan bahwa prestasi kerja karyawan dipengaruhi oleh motivasi sebesar 11,02 % sisanya 89,98 % dipengaruhi oleh faktor lain, t_hitung>t_(tabel )yaitu 2,493 > 2,00 maka H_0 ditolak dan H_1 diterima artinya terdapat pengaruh yang signifikan antara motivasi dan prestasi kerja karyawan pada PT. Bank Rakyat Indonesia Tbk Cabang Ciputat. Kata Kunci : Motivasi Kerja, Prestasi Kerja