Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bahtera Adi Jaya Tangerang
| Main Author: | Mujid, . |
|---|---|
| Format: | Lainnya NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
Universitas Pamulang
, 2019
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.unpam.ac.id/8379/1/COVER.pdf http://eprints.unpam.ac.id/8379/2/BAB%20I.pdf http://eprints.unpam.ac.id/8379/3/BAB%20II.pdf http://eprints.unpam.ac.id/8379/4/BAB%20III.pdf http://eprints.unpam.ac.id/8379/5/BAB%20IV.pdf http://eprints.unpam.ac.id/8379/6/BAB%20V.pdf http://eprints.unpam.ac.id/8379/7/JURNAL.pdf http://eprints.unpam.ac.id/8379/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Bahtera Adi Jaya dan yang menjadi objek dalam penelitian ini adalah karyawan pada PT. Bahtera Adi Jaya. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Data penelitian dikumpulkan dengan metode penyebaran kuesioner, pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh sebanyak 95 responden, dengan menggunakan analisis data antara lain : Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Uji Asumsi Klasik, Korelasi Berganda, Analisis Regresi Linear Berganda, Uji Hipotesis. Berdasarkan hasil perhitungan analisis regresi linear diperoleh persamaan Y = 2,181 + 0,847 X1 + 0,074 X2 dengan nilai koefisien determinasi R2 sebesar 0,582 atau 58,2% membuktikan bahwa variabel motivasi dan disiplin kerja memberikan kontribusi atau pengaruh sebesar 58,2% terhadap kinerja karyawan sedangkan sisanya sebesar 41,8% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti pada penelitian ini. Dan berdasarkan uji hipotesis dengan menggunakan uji t (parsial) antara variabel motivasi (X1) dengan variabel kinerja (Y) hasil thitung > ttabel (9,020 > 1,985) menunjukan bahwa motivasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Bahtera Adi Jaya, sedangkan hasil uji t antara variabel disiplin kerja (X2) dengan variabel kinerja (Y) hasil thitung< ttabel (1,018 < 1,985) yang artinya disiplin kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Bahtera Adi Jaya. Kata kunci : Motivasi, Disiplin Kerja dan Kinerja