Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pendapatan Kota Tangerang Selatan (Studi Kasus pada Pemerintahan Kota Tangerang Selatan)
| Main Author: | Wawang Nawangsih, . |
|---|---|
| Format: | Lainnya NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
Universitas Pamulang
, 2017
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.unpam.ac.id/8289/1/FILE%20COVER.pdf http://eprints.unpam.ac.id/8289/2/BAB%20I.pdf http://eprints.unpam.ac.id/8289/3/BAB%20II.pdf http://eprints.unpam.ac.id/8289/4/BAB%20III.pdf http://eprints.unpam.ac.id/8289/5/BAB%20IV.pdf http://eprints.unpam.ac.id/8289/6/BAB%20V.pdf http://eprints.unpam.ac.id/8289/7/JURNAL.pdf http://eprints.unpam.ac.id/8289/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai. Adapun tempat yang di ambil untuk penelitian ini adalah Dinas Pendapatan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kota Tangerang Selatan Penelitian yang dilakukan penulis dalam menyusun skripsi bersifat deskriptif kuantitatif, yaitu menjelaskan dan menggambarkan hasil penelitian berdasarkan data kuisioner dan angka-angka. Untuk populasi yang ada pada Dinas Pendapatan Kota Tangerang Selatan berjumlah 224 orang, sehingga untuk sampel yang didapat adalah berjumlah 69 orang/responden. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh divisi pegawai pada Dinas Pendapatan Kota Tangerang Selatan. Untuk mengetahui ada atau tidaknya pengaruh dari variabel independen terhadap variabel dependen pada pegawai Dinas Pendapatan Kota Tangerang Selatan peneliti menggunakan Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Analisis Regresi Linier Sederhana, Uji Korelasi Product Moment, Koefisien Determinasi dan Hipotesis (Uji t). Berdasarkan hasil analisa koefisien korelasi rxy 0,756 masuk ke interval tingkat hubungan kuat, sedangkan nilai koefisien determinasi sebesar 56%, artinya bahwa variabel gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja pegawai dan 44% sisanya dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti oleh penulis. Hasil perhitungan t hitung sebesar 7,408 dan t tabel pada taraf signifikan α = 0,05 dengan dk = n-2 = 69 – 2 = 67, maka t tabel 1,701. Dengan demikian t hitung > t tabel , 7,408 > 1,701. Artinya H1 diterima dan H0 ditolak artinya terdapat pengaruh yang signifikan antara gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendapatan Kota Tangerang Selatan. Kata kunci : Gaya Kepemimpinan, Kinerja Pegawai