Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Indah Jaya Textile Industry Tangerang
| Main Author: | Defi Ninmalasari, . |
|---|---|
| Format: | Lainnya NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
Universitas Pamulang
, 2018
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.unpam.ac.id/8218/1/COVER.pdf http://eprints.unpam.ac.id/8218/2/BAB%20I.pdf http://eprints.unpam.ac.id/8218/3/BAB%20II.pdf http://eprints.unpam.ac.id/8218/4/BAB%20III.pdf http://eprints.unpam.ac.id/8218/6/BAB%20IV.pdf http://eprints.unpam.ac.id/8218/5/BAB%20V.pdf http://eprints.unpam.ac.id/8218/7/JURNAL.pdf http://eprints.unpam.ac.id/8218/ |
Daftar Isi:
- Tujuan penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Dan perusahaan yang menjadi objek penelitian ini adalah PT. Indah Jaya Textile Industry Tangerang. Metode penelitian yang digunakan adalah bersifat Daskriptif Assosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian adalah karyawan pada PT. Indah Jaya Textile Industry Tangerang. Dengan menggunakan sempel jenuh sebanyak 50 responden. Teknik pengumpulan data dengan cara kuesioner, dan teknik abalisis data adalah uji validasi, uji relibilitas, analisis regresi linear sederhana, analisis koefisien korelasi, koefisien determinasi, dan pengujian hipotesis. Hasil penelitian didapat analisis regresi adalah ลท =4,471 + 0,902 (X), perhitungan menggunakan analisa koefisien korelasi dapat diketahui bahwa antara Disiplin kerja dan kinerja karyawan mempunyai hubungan yang sedang yaitu 0,494. Sedangkan kontribusi variabel X (Disiplin) terhadap variabel Y (Kinerja karyawan) dapat dijelaskan dalam uji koefisien determinasi yaitu sebesar 24.40% dan sisanya sebesar 75.60% dipengaruhi oleh faktor lain. Lalu besarnya pegaruh Disiplin kerja terhadap kinerja karyawan didapat nilai taksiran b = 0,502 dan apabila tidak ada kegiatan pada varibel X (Disiplin), maka variabel Y (kinerja) naik sebesar a = 52,08 dengan hasil uji regresi sederhana didapat persamaan Y = 52,08 + 0,502X. Selanjutnya dalam hasil pengujian hipotesis menunjukan adanya pengaruh Disiplin terhadap kinerja pada PT. Indah Jaya Textile Industry Tangerang, hal ini didasari dalam uji hipotesis yang dapat disimpulkan thitung> ttabel dengan nilai 3.930>2.011maka dalam hal ini Ho ditolak dan Ha diterima, maka terdapat pengaruh yang signifikan antara Disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Kata kunci : Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan