Pengaruh Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT Indah Kiat Pulp & Paper Tbk Tangerang Selatan Bagian Produksi
| Main Author: | Bimpi Arispa Desenja, . |
|---|---|
| Format: | Lainnya NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
Universitas Pamulang
, 2019
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.unpam.ac.id/8186/1/COVER.pdf http://eprints.unpam.ac.id/8186/2/BAB%20I.pdf http://eprints.unpam.ac.id/8186/3/BAB%20II.pdf http://eprints.unpam.ac.id/8186/4/BAB%20III.pdf http://eprints.unpam.ac.id/8186/5/BAB%20IV.pdf http://eprints.unpam.ac.id/8186/6/BAB%20V.pdf http://eprints.unpam.ac.id/8186/7/JURNAL.pdf http://eprints.unpam.ac.id/8186/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kompensasi dan kinerja karyawan pada PT. Indah Kiat Pulp & Paper Tbk. Tangerang Selatan, serta untuk mengetahui pengaruh antara kompensasi dan kinerja karyawan pada PT. Indah Kiat Pulp & Paper Tbk. Tangerang Selatan Bagian Produksi. Metode dalam penelitian ini adalah asosiatif kuantitatif yaitu data penelitian bersifat berhubungan antara dua variabel dengan penyajian datanya berupa angka-angka dan analisis menggunakan statistik. Populasi dalam penlitian adalah 300 orang, sedangkan sampel menggunakan rumus slovin dengan hasil sebanyak 75 responden. Metode pengumpulan data penelitian dengan menggunakan obesrvasi, wawancara, kuesioner (angket), dan studi kepustakaan. Sedangkan meotde analisis data menggukan uji validitas, uji reliabilitas, regresi linear sederhana, korelasi sederhana, koefisien determinasi dan uji hipotesis. Berdasarkan analisis yang penulis lakukan mendapatkan hasil persamaan regresi linier Y= 13,636 + 0,697X, artinya apabila variabel kompensasi dinaikan 1 satuan, maka variabel Y naik sebesar 0,697 satuan pada konstanta 13,636 dan sabaliknya. Nilai koefisien korelasi sebesar 0,697 artinya adapun kontribusi variabel X diperoleh koefisien determinasi terdapat hubungan yang kuat antara variabel (X) dengan variabel (Y). Untuk mengetahui besarnya sumbangsih (kontribusi) variabel (X) yang berpengaruh dengan variabel (Y) menggunakan Koefesien Determinasi (KD) yang diperoleh (Y) sebesar 48,5%, sedangkan selebihnya yaitu (100% - 48,5%) = 51,5% dipengaruhi faktor lain yang tidak diteliti oleh penulis. Berdasarkan hasil uji t, diperoleh = 11,579 sedangkan dari = 1,993, berarti > yang artinya bahwa ditolak dan Ha diterima, maka ada pengaruh yang signifikan antara Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Indah Kiat Pulp & Paper Tbk Tangerang Selatan bagian produksi. Kata Kunci : Kompensasi dan Kinerja