Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Tip-Top Cabang Ciputat
| Main Author: | Ary Wansyah, . |
|---|---|
| Format: | Lainnya NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
Universitas Pamulang
, 2018
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.unpam.ac.id/8167/1/COVER.pdf http://eprints.unpam.ac.id/8167/2/BAB%20I.pdf http://eprints.unpam.ac.id/8167/3/BAB%20II.pdf http://eprints.unpam.ac.id/8167/4/BAB%20III.pdf http://eprints.unpam.ac.id/8167/5/Bab%20IV.pdf http://eprints.unpam.ac.id/8167/6/BAB%20V.pdf http://eprints.unpam.ac.id/8167/7/JURNAL.pdf http://eprints.unpam.ac.id/8167/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Tip-Top Cabang Ciputat dengan hipotesis yang di uji ialah, Ho:r_xy = 0 (Tidak terdapat pengaruh yang positif dan signifikan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Tip-Top Cabang Ciputat) dan Ha: r_xy ≠ 0, (Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Tip-Top Cabang Ciputat). Metode penelitian yang digunakan ialah metode asosiatif (yaitu perpaduan 2 metode jadi satu kualitatif dan kuantitatif). Metode pengumpulan data yang dilakukan dalam penelitian ini diantara lain memperoleh data karyawan yang bekerja, dan melalui penyebaran angket (kuesioner) yang berisi 10 pertanyaan terkait dari variabel Disiplin Kerja dan 10 pertanyaan terikat dari variabel Kinerja Karyawan kepada 81 responden yang juga merupakan karyawan pada PT. Tip-Top Cabang Ciputat. Hasil analisis dengan menggunakan Korelasi Product Moment didapat nilai r_xy sebesar 0,562 hal tersebut menunjukan bahwa terdapat pengaruh positif yang sedang antara Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Tip-Top Cabang Ciputat. Dengan nilai t_hitung lebih besar dari pada t_tabel (t_(hitung ) 6,038 > dari t_tabel 1,990 ), maka Ho ditolak dan Ha diterima, sehingga disimpulkan bahwa terdapat pengaruh positif yang sedang dan signifikan antara disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Tip-Top Cabang Ciputat dengan kontribusi yakni sebesar 31,58%, sedangkan sisanya (100% - 31,58%) = 68,42% dipengaruhi oleh variabel yang tidak diteliti oleh penulis. Kata kunci : Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan