Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Kerja Karyawan pada PT. Luxindo Raya Jakarta
| Main Author: | Reindy Yudhistira Nugraha, . |
|---|---|
| Format: | Lainnya NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
Universitas Pamulang
, 2018
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.unpam.ac.id/7973/1/COVER.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7973/2/BAB%20I.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7973/3/BAB%20II.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7973/4/BAB%20III.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7973/5/BAB%20IV.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7973/6/BAB%20V.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7973/7/JURNAL.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7973/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Adapun tujuan diadakan penelitian ini adalah: a) Untuk mengetahui Disiplin Kerja Pada PT.Luxindo Raya Jakarta Timur. b) Untuk mengetahui Kinerja Karyawan Pada PT.Luxindo Raya Jakarta Timur. c) Untuk mengetahui Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.Luxindo Raya Jakarta. Metode penelitian ini dilakukan dengan metode assosiatif pendekatan kuantitatif, Teknik sampling yang dipakai adalah Sampel Jenuh dengan jumlah sampel sebanyak 60 orang responden. Pengumpulan data yang dilakukan dengan mengamati langsung objek penelitian, yaitu melalui observasi, memberikan kuesioner atau angket kepada pihak-pihak yang berwenang dengan mengajukan daftar yang disusun secara sistematis dan logis. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji validitas, reliabilitas, koefisien korelasi, regresi sederhana, koefisien determinasi, uji t hipotesis. Hasil penelitian berdasarkan analisis yang telah penulis lakukan, dapat disimpulkan bahwa persamaan regresi linier Y = a+b(x) yang telah ditemukan adalah 21,279 + 0,467(x) persamaan regresi linier yang telah ditemukan tersebut dapat diartikan bahwa, jika Disiplin kerja (X) naik 1 satuan maka akan meningkat kinerja karyawan sebesar 0,467 satuan. Korelasi rxy = 0,643 masuk kedalam interval 0,60 – 7,99 tingkat hubungan korelasi kuat, dengan demikian dapat disimpulkan bahwa disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT.Luxindo Raya Jakarta. Hasil Nilai koefisien determinasi disiplin kerja memberikan kontribusi sebesar KD = 41,34% terhadap kinerja karyawan sedangkan selebihnya yaitu 58,66% dipengaruhi oleh faktor lainnya. Dari hasil perhitungan uji hipotesis diatas maka dapat dilihat bahwa thitung > ttabel atau 6,389 > 2,002 maka menunjukan hasil yang signifikan. Atau dengan kata lain thitung > ttabel , maka Ha diterima dan Ho ditolak, yang berarti bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT.Luxindo Raya Jakarta. Kata Kunci : Disiplin dan Kinerja Karyawan