Pengaruh Motivasi Kerja dan Kedisiplinan Kerja tehadap Prestasi Kerja pada PT. Serim Indonesia
| Main Author: | Supian, . |
|---|---|
| Format: | Lainnya NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
Universitas Pamulang
, 2018
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.unpam.ac.id/7955/1/COVER%20.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7955/2/BAB%20I.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7955/3/BAB%20II.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7955/5/BAB%20III.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7955/4/BAB%20IV.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7955/6/BAB%20V.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7955/7/JURNAL.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7955/ |
Daftar Isi:
- Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Motivasi Kerja terhadap Prestasi Kerja, pengaruh Kedisiplinan Kerja terhadap Prestasi Kerja dan pengaruh Motivasi Kerja dan Kedisiplinan Kerja terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada PT. Serim Indonesia. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian dengan menggunakan pendekatan kuantitatif deskriptif. Yang menjadi objek dalam penelitian ini adalah PT. Serim Indonesia. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Serim Indonesia dan sampel dalam penelitian ini berjumlah 60 orang. Dalam penelitian ini, teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik pengolahan datanya menggunkan uji validitas, uji reabilitas, uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas), uji regresi linear berganda, uji koefisien korelasi, uji determinasi (R2), uji T dan uji F dengan bantuan SPSS Versi 24.0 Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial Motivasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap Prestasi Kerja pada PT. Serim Indonesia (2,282 > 2,002). Untuk Kedisiplinan Kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap Prestasi Kerja pada PT. Serim Indonesia (1,411 < 2,002). Dan secara simultan Motivasi Kerja dan Kedisplinan Kerja secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada PT. Serim Indonesia (4,530 > 3,24). Analisa regresi linear berganda didapat persamaan Y = 21,023 + 0,282X1 + 0,176X2 + . Korelasi antara Motivasi Kerja dan Kedisiplinan Kerja terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada PT. Serim Indonesia adalah (r =0,794 dan 0,277) ini berarti terdapat korelasi yang bersifat Tinggi dan Rendah dan signifikan antara variabel yang dihubungkan. Serta kontribusi Motivasi Kerja dan Kedisiplinan Kerja terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada PT. Serim Indonesia dengan uji koefisien determinasi sebesar 63,2%. Kata kunci : Motivasi Kerja, Kedisiplinan Kerja dan Prestasi Kerja