Pengaruh Stres Kerja dan Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Panin Bank KCP. Pamulang
| Main Author: | Septian Ardianto, . |
|---|---|
| Format: | Lainnya NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
Universitas Pamulang
, 2018
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.unpam.ac.id/7916/7/COVER.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7916/1/BAB%20I.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7916/2/BAB%20II.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7916/3/BAB%20III.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7916/4/BAB%20IV%20.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7916/5/BAB%20V.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7916/6/JURNAL.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7916/ |
Daftar Isi:
- Tujuan dari penelitian ini adalah (1) Mendeskripsikan dan menganalisis pengaruh stress kerja terhadap kinerja karyawan. (2) Mendeskripsikan dan menganalisis pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan. (3) Mendeskripsikan dan menganalisis pengaruh stress kerja dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan. Metode kuantitatif digunakan dalam penelitian ini.Data diambil dari hasil kuesioner. Analisis data dilakukan dengan mengunakan 4 (empat) tahapan yaitu pengumpulan data, validitas item, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Variabel independen pada penelitian ini adalah stres kerja dan kepemimpinan. Hasil pengolahan data dengan menggunakan SPSS versi 20 menunjukkan bahwa thitung pada variabel stres kerja menunjukkan angka 2,112 yang lebih tinggi dari ttabel yaitu 2,011 yang berarti bahwa stres kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Bank Pan Indonesia (Kcp. Pamulang). Kemudian pada variabel kepemimpinan thitung menunjukan angka 2,416 yang lebih besar dari ttabel yaitu 2,011 yang berarti bahwa kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja karyawan, kemudian secara simultan stres kerja dan kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan angka 7,905 yang lebih besar dari Ftabel yaitu sebesar 2,800. Selanjutnya R-squared menunjukkan angka 0,252 yang berarti bahwa stres kerja dan kepemimpinan mempengaruhi kinerja karyawan PT. Bank Pan Indonesia (Kcp. Pamulang). Sebesar 25,2% sedangkan sisanya 74,8% dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian. Kata Kunci: Stres Kerja, Kepemimpinan, Kinerja Karyawan.