Pengaruh motivasi dan disiplin terhadap Kinerja karyawan pada pt. Bank ocbc nisp jakarta selatan
| Main Author: | Aji Indra Putra, . |
|---|---|
| Format: | Lainnya NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
Universitas Pamulang
, 2019
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.unpam.ac.id/7886/1/COVER.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7886/2/BAB%20I.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7886/3/BAB%20II.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7886/4/BAB%20III.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7886/5/BAB%20IV.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7886/6/BAB%20V.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7886/7/JURNAL.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7886/ |
Daftar Isi:
- ABSTRAK Nama : Aji Indra Putra Nim : 2015050941 Judul Skripsi : Pengaruh Motivasi dan Disiplin terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank OCBC NISP Jakarta Selatan Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis seberapa besar pengaruh Motivasi kerja, Disiplin kerja dan kinerja karyawan, dan perusahaan menjadi objek pada penelitian ini adalah PT. Bank OCBC NISP Jakarta Selatan. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif bersifat asosiatif dengan pendekatan kuantitatif dan menggunakan statistic parametrik. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan yang bekerja pada PT. Bank OCBC NISP Jakarta Selatan, dengan populasi sebanyak 50 orang, teknik pengumpulan data dengan cara kuesioner. Metode analisa data dengan menggunakan uji asumsi klasik persamaan regresi sederhana dan ganda korelasi product moment, koefisien determinasi, uji t dan uji f. Hasil penelitian sebagai berikut: terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara motivasi terhadap kinerja karyawan secara parsial. Dimana persamaan regresi linear sederhana Y = 20,143 + 0,465X1 artinya berpengaruh positif, uji korelasi r = 0,445, koefisien determinasi sebesar 19,8%, uji t sebesar thitung 3,444 > ttabel 2,01, maka Ha diterima dan Ho ditolak. terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara disiplin terhadap kinerja karyawan secara parsial. Dimana persamaan regresi linear sederhana Y = 24,170 + 0,380X2 artinya berpengaruh positif, uji korelasi r = 0,405, koefisien determinasi sebesar 16,4%, uji t sebesar thitung 3,068 > ttabel 2,01, maka Ha diterima dan Ho ditolak. terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara motivasi dan disiplin terhadap kinerja karyawan secara parsial. Dimana persamaan regresin linear sederhana Y = 13,463 + 0,366X1 + 0,274X2 artinya berpengaruh positif, uji korelasi r = 0,524, koefisien determinasi sebesar 27,4%, uji f sebesar fhitung 8,875 > ftabel 3,190, maka Ha diterima dan Ho ditolak, ini berarti motivasi dan disiplin secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank OCBC NISP Jakarta Selatan Kata Kunci : Motivasi, Disiplin dan Kinerja