Pengaruh Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT Sigma Cipta Caraka Divisi Telkomhosting
| Main Author: | Rizki Ramulia Guci, . |
|---|---|
| Format: | Lainnya NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
Universitas Pamulang
, 2018
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.unpam.ac.id/7876/1/COVER.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7876/2/BAB%20I.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7876/3/BAB%20II.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7876/4/BAB%20III.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7876/5/BAB%20IV.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7876/6/BAB%20V.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7876/7/JURNAL.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7876/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi Kerja Karyawan PT Sigma Cipta Caraka Divisi Telkomhosting, Untuk mengetahui Kinerja karyawan PT Sigma Cipta Caraka Divisi Telkomhosting, Untuk mengetahu pengaruh Motivasi kerja terhadap Kinerja karyawan. Penulis menggunakan metode analisis uji validitas, uji realibilitas, persamaan regresi linear, koefien korelasi, koefisien determinasi yang digunakan penulis adalah metode deskriptif kuantitatif. Alat statistik yang digunakan berupa regresi linear sederhana, dan dilakukan melalui program SPSS 22. Populasi yang diambil yaitu 45 responden dan teknik sampel yang digunakan adalah sampel jenuh dengan seluruh populasi dijadikan sampel. Dengan melakukan pengujian hipotesis penulis menggunakan uji t (hipotesis parsial). Berdasarkan koefisien regresi Motivasi mempunyai pengaruh 0,925 dengan hasil uji parsial thitung 10,432 > ttabel 2,017 dan nilai signifikan 0,000 < 0,05 maka hipotesis Ha diterima dan Ho ditolak, artinya terdapat pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT Sigma Cipta Caraka Divisi Telkomhosting. Berdasarkan uji hipotesis dihasilkan koefisien determinasi sebesar 0,717 atau 71,7%. Artinya Kinerja Karyawan dapat dijelaskan oleh Motivasi dengan kontribusi pengaruh sebesar 71,7% dan sisanya 28,3% dijelaskan oleh variabel diluar model penelitian, adapun tingkat hubungan antara Motivasi terhadap Kinerja Karyawan sebesar 0,847 atau kategori sangat tinggi. Adapun persamaan regresinya adalah Y = 4,930 + 0,925 X Kata Kunci: Motivasi dan Kinerja Karyawan