Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi pada PT Smartfren Telecom Tbk BSD-Tangsel
| Main Author: | Ratih Purwasih, . |
|---|---|
| Format: | Lainnya NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
Universitas Pamulang
, 2019
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.unpam.ac.id/7850/1/COVER.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7850/2/BAB%20I.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7850/4/BAB%20II.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7850/4/BAB%20III.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7850/3/BAB%20IV.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7850/5/BAB%20V.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7850/6/JURNAL.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7850/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk (1) mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan di PT Smartfren Telecom Tbk BSD- Tangsel; (2) mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan di PT Smartfren Telecom Tbk BSD-Tangsel; (3) mengetahui pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja secara bersama-sama terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi di PT Smartfren Telecom Tbk BSD-Tangsel. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Smartfren Telecom, Tbk BSD-Tangsel yang berjumlah 90 Orang, teknik sampel yang digunakan adalah teknik sampel jenuh, teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode angket/kuesioner. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda dengan taraf sig < 0,05. Hasil analisis regersi linear berganda menunjukan Y = 4,864 + 0,170X1 + 0,702X2. Sedangkan nilai koefisien korelasi menunjukan 0,591 maka dapat disimpulkan bahwa variabel disiplin kerja (X1) dan motivasi kerja (X2) secara simultan memiliki tingkat kekuatan hubungan yang sedang terhadap produktivitas kerja karyawan (Y). Uji Koefisien Determinasi diperoleh nilai koefisien determinasi (R-Square) sebesar 0,349, maka dapat disimpulkan bahwa disiplin kerja (X1) dan motivasi kerja (X2) secara bersama-sama memiliki kontribusi pengaruh sebesar 35% terhadap produktivitas kerja karyawan. Kata Kunci : Disiplin Kerja, Motivasi Kerja dan Produktivitas Kerja Karyawan