Pengaruh komitmen profesional dengan motivasi sebagai variabel moderating terhadap kepuasan kerja auditor (studi empiris pada kantor akuntan publik di tangerang selatan)
| Main Author: | Triaji Septawan, . |
|---|---|
| Format: | Lainnya NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
Universitas Pamulang
, 2017
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.unpam.ac.id/7831/1/COVER.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7831/2/BAB%20I.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7831/3/BAB%20II.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7831/4/BAB%20III.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7831/5/BAB%20IV.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7831/6/BAB%20V.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7831/7/JURNAL.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7831/ |
Daftar Isi:
- Nama : Triaji Septawan NIM : 2011120233 Program Studi : Akuntansi S1 Judul : Pengaruh Komitmen Profesional Dengan Motivasi Sebagai Variabel Moderating Terhadap Kepuasan Kerja Auditor Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hasil pengaruh Komitmen Profesioanal yang dimoderasi oleh Motivasi terhadap Kepuasan Kerja Auditor . penelitian ini dilakukan di Kantor Akuntan Publik di wilayah Tangerang Selatan. Jenis data dalam penelitian ini adalah Kuantitatif. Data penelitian ini didapatkan dengan melakukan penelitian lapangan dan juga penelitian pustaka. Populasi dalam penelitian ini adalah kantor akuntan publik yang sedang melakukan audit. Penentuan sampel dilakukan dengan menggunakan Convenience Sampling. Hasil penelitian yang telah dilakukan dengan menggunakan SPSS versi 23, dapat dibuktikan bahwa komitmen profesional dengan motivasi dalam uji t berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Dimana hasil variabel komitmen profesional dengan motivasi auditor menghasilkan nilai signifikan sebesar 0,00 (0,00<0,05) Dengan demikian bahwa Ha diterima, dengan kesimpulan bahwa komitmen profesional berpengaruh terhadap kepuasan kerja yang dimoderasi oleh motivasi. Kata Kunci: Komitmen Profesional, Motivasi, Kepuasan Kerja