Analisa Pengaruh Komitmen Organisasi, Motivasi Dan Kompetensi, Terhadap Kinerja Guru Pada Sma Negeri 90 Jakarta
| Main Author: | Budianto, . |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2019
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.unpam.ac.id/7727/1/COVER.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7727/2/BAB%20I.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7727/3/BAB%20II.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7727/4/BAB%20III.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7727/5/BAB%20IV.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7727/6/BAB%20V.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7727/7/JURNAL.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7727/ |
Daftar Isi:
- Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh secara parsial maupun simultan antara Analisa Pengaruh Komitmen Organisasi, Motivasi Dan Kompetensi, Terhadap Kinerja Guru Pada SMA Negeri 90 Jakarta. Metode dalam penelitian ini berjenis asosiatif dengan pendekatan deskriptif dan kuantatif. Adapun populasi dan sampel dalam penelitian ini sebanyak 72 responden dan menggunakan teknik sampling sensus untuk menentukan jumlah sampel. Adapun alat analisis menggunakan analisis regresi linear berganda dengan bantuan Software SPSS 24. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa, Terdapat Pengaruh secara parsial antara Komitmen Organisasi (X1) Terhadap Kinerja (Y), hal ini dibuktikan dengan hasil persamaan regresi linear sederhana Y 29,123 + 0,447(x1), variabel Komitmen Organisasi (X1) memberikan kontribusi pengaruh 16,5% terhadap Kinerja (Y). Hasil uji hipotesis secara parsial menunjukkan nilai thitung 3,723 > ttable 1,994 atau nilai sig 0,000 < 0,05 maka Ho1 di tolak dan Ha1 di terima. Terdapat Pengaruh secara parsial antara Motivasi (X2) Terhadap Kinerja (Y), hal ini dibuktikan dengan hasil persamaan regresi linear Y 29,882 + 0,416(x2), variabel Motivasi (X2) memberikan kontribusi pengaruh 16,8% terhadap Kinerja (Y). Hasil uji hipotesis secara parsial menunjukkan nilai thitung 3,764 > ttable 1,994 atau nilai sig 0,000 < 0,05 maka Ho2 di tolak dan Ha2 di terima. Terdapat Pengaruh secara parsial antara Kompetensi (X3) Terhadap Kinerja (Y), hal ini dibuktikan dengan hasil persamaan regresi linear sederhana Y 28,089 + 0,392(x2), variabel Kompetensi (X3) memberikan kontribusi pengaruh 17,8% terhadap Kinerja (Y). Hasil uji hipotesis secara parsial menunjukkan nilai thitung 3,897 > ttable 1,994 atau nilai sig 0,000 < 0,05 maka Ho3 di tolak dan Ha3 di terima. Terdapat Pengaruh secara simultan antara Komitmen Organisasi (X1), Motivasi (X2) dan Kompetensi (X3) Terhadap Kinerja (Y), hal ini dibuktikan dengan hasil persamaan regresi linear berganda Y 10,177 + 0,318(x1) + 0,295(x2) + 0,262(x3), variabel Komitmen Organisasi (X1), Motivasi (X2) dan Kompetensi (X3) memberikan kontribusi pengaruh 35,6% terhadap Kinerja (Y) dan sisanya 64,4% dipengaruhi faktor lain. Hasil uji hipotesis secara seimultan menunjukkan nilai Fhitung 12,514 > ttable 2,740 atau nilai sig 0,000 < 0,05 maka Ho4 di tolak dan Ha4 di terima. Kontribusi terbesar dari ketiga variabel bebas diberikan oleh variabel Kompetensi (X3) dengan kontribusi pengaruh 17,8%, sedangkan terendah adalah Komitmen Organisasi (X1) dengan kontribusi pengaruh 16,5% terhadap Kinerja (Y) Kata Kunci : Komitmen Organisasi, Motivasi, Kompetensi dan Kinerja