Pengaruh Pemberian Insentif Jasa Produksi terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Unilab Perdana Jakarta
| Main Author: | Ita Novita Sari, . |
|---|---|
| Format: | Lainnya NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
Universitas Pamulang
, 2016
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.unpam.ac.id/7714/1/COVER.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7714/2/BAB%20I%20.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7714/3/BAB%20II%20.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7714/4/BAB%20III%20.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7714/5/BAB%20IV%20.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7714/6/BAB%20V%20.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7714/7/JURNAL.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7714/ |
Daftar Isi:
- Peneitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis produktivitas kerja karyawan pada PT. Unilab Perdana Jakarta, sehubungan dengan hal tersebut bagaimana karyawan dapat bekerja dengan sebaik mungkin dan karyawan mempunyai motivasi yang tinggi dalam menyelesaikan pekerjaan dengan adanya pemberian insentif jasa produksi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode kuantitatif asosiatif. Metode pengumpulan data yang dilakukan dalam penelitian ini diantaranya observasi, wawancara, penyebaran angket (kuisioner) yang berisi 10 pernyataan terkait variabel pemberian insentif jasa produksi dan 10 pernyataan terkait variabel produktivitas kerja karyawan kepada 80 responden yang juga merupakan karyawan PT. Unilab Perdana Jakarta. Insentif jasa produksi pada PT. Unilab Perdana Jakarta sudah cukup baik dan produktivitas kerja karyawan pada PT. Unilab Perdana Jakarta sudah cukup baik. Pada uji statistik dietahui bahwa, persamaan regresi Y= a + b (X) yang ditemukan adalah Y = 15,83 + 0,563 (X). Jika nilai X = 0 maka Y = 15,83 dan jika X ditingkatkan 1% maka akan mempengaruhi peningkatan produktivitas kerja karyawan sebesar 0,563%. Hasil korelasi rxy 0,602 masuk ke dalam interval tingkat hubungan kuat, artinya terdapat pengaruh antara pemberian insentif jasa produksi terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Unilab Perdana Jakarta, sedangkan koefisien determinasi sebesar 36,24% yang artinya bahwa ada pengaruh pemberian insentif jasa produksi terhadap produktivitas kerja karyawan sebesar 36,24% dan sisanya 63,76% dipengaruhi oleh faktor lain. Dari hasil perhitungan thitung sebesar 6,659 > ttabel 1,991 berarti H1 diterima dan H¬α ditolak, artinya terdapat pengaruh yang signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Unilab Perdana Jakarta. Kata kunci: Insentif Jasa Produksi, Produktivitas Kerja Karyawan