Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. BFI Finance Indonesia Tbk
| Main Author: | Nurhayati, . |
|---|---|
| Format: | Lainnya NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
Universitas Pamulang
, 2018
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.unpam.ac.id/7562/1/COVER.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7562/2/BAB%20I.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7562/3/BAB%20II.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7562/4/BAB%20III.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7562/5/BAB%20IV.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7562/6/BAB%20V.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7562/7/JURNAL.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7562/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada pada PT BFI Finance Indonesia, Tbk, untuk mengetahui Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT BFI Finance Indonesia, Tbk , untuk mengetahui Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Secara Simultan Terhadap Kinerja Karyawan Pada pada PT. BFI Finance Indonesia Tbk. Penelitian yang dilakukan dalam penulisan ini bersifat deskriptif kuantitatif dengan pengujian Hipotesis. Populasi yang didapat dari data penelitian karyawan yang bekerja pada pada PT. BFI Finance Indonesia Tbk, dan responden yang didapat sebanyak 60 karyawan dihitung menggunakan rumus jenuh yang artinya semua populasi dimasukan seluruhnya ke sampel. Metode analisa data yang digunakan adalah Uji Validitas, Uji Reliablitas, Normalitas, Homogenitas, Koefesien Korelasi, Koefisien Determinasi, Regresi Linier Sederhana,Uji Signifikans dan hipotesis, U.ji F Terdapat pengaruh yang signifikan antara Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada pada PT. BFI Finance Tbk . Hal ini dibuktikan dengan uji regresi linier Ŷ= 16,314 + 0,255X1 + 0,367X2 terdapat nilai satu satuan, maka akan meningkatkan kinerja karyawan pada PT BFI Finance Indonesia Tbk, dan korelasi product moment dengan hasil 0,601 yang berada di hubungan yang kuat, dan nilai koefisien determinasi 36,2% sedangkan sisanya sebesar 63,8% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Dari hasil uji hipotesis yang dihasilnya menunjukan nilai Fhitung sebesar 16,147 lebih besar dari Ftabel sebesar 3,16 dengan tingkat signifikan 0,000 lebih kecil dari 0,05. Maka dapat diartikan bahwa H0 ditolak dan H1 diterima. Sehingga dapat disimpulkan secara simultan Motivasi dan Disiplin berpengaruh dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Kata kunci : Motivasi, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan