Pengaruh Kompetensi terhadap kinERja Pegawai Kantor Kecamatan Setu Kota Tangerang Selatan
| Main Author: | Nisfah Kurniasih, . |
|---|---|
| Format: | Lainnya NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
Universitas Pamulang
, 2018
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.unpam.ac.id/7517/1/COVER.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7517/2/BAB%20I.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7517/3/BAB%20II.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7517/4/BAB%20III.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7517/5/BAB%20IV.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7517/6/BAB%20V.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7517/7/JURNAL.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7517/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai. Dalam penelitian ini penulis mengambil lokasi penelitian pada Kantor Kecamatan Setu Kota Tangerang Selatan. Metode analisa data yang digunakan untuk menghitung adalah menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji korelasi, uji regresi linear sederhana, uji dterminasi dan uji hipotesis dengan bantuan aplikasi SPSS 20. Metode penentuan sampel dilakukan dengan menggunakan sampling jenuh deengan jumlah responden 86 orang. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitaif. Metode pengumpulan data yang dilakukan diantaranya observasi, dan penyebaran angket (kuesioner) yang berisi 15 butir pernyataan terkait dengan variabel kompetensi dan variabel kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Setu Kota Tangerang Selatan. Hasil penelitian terdapat pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai kantor kecamatan Setu kota Tangerang Selatan. Di dapatkan korelasi sebesar 0,543 dengan koefisien determinasi sebesar 29, 4%, artinya variabel Kompetensi (X) berpengaruh terhadap variabel Kinerja (Y), sedangkan (100%- 29,4%) = 70,6% variabel Kinerja (Y) dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Setelah dilakukan uji signifikasi dengan dengan menggunakan uji t di dapat hasil sebagai berikut : t hitung > t tabel, yaitu 5,921 > 1,98861, yang artinya Ho ditolak atau Ha diterima, artinya terdapat pengaruh yang signifikan antara pengaruh Kompetensi terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Setu Kota Tangerang Selatan. Kata Kunci : Kompetensi, Kinerja Pegawai.