Pengaruh Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan pada PT Indomobil Multi Trada
| Main Author: | Ni Putu Chintya Wulandari, . |
|---|---|
| Format: | Lainnya NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
Universitas Pamulang
, 2016
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.unpam.ac.id/7512/1/FILE%20COVER.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7512/2/BAB%20I.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7512/3/BAB%20II.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7512/4/BAB%20III.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7512/5/BAB%20IV.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7512/6/BAB%20V.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7512/7/JURNAL.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7512/ |
Daftar Isi:
- Tujuan dari penelitian ini adalah Untuk mengetahui Kepemimpinan yang diterapkan pada PT Indomobil Multi Trada, untuk mengetahui kinerja karyawan pada PT Indomobil Multi Trada, untuk mengetahui Pengaruh Kepemimpinan terhadap Kinerja karyawan pada PT. Indomobil Multi Trada. Metode analisa data yang digunakan untuk menghitung adalah menggunakan uji validitas, uji realiabilitas, uji analisis korelasi product moment, analisis regresi linier sederhana, koefisien determinasi dan uji signifikasi. Metode penentuan sampel dilakukan dengan menggunakan metode sampel jauh dengan jumlah responden 70 orang karyawan PT Indomobil Multi Trada. Sifat penelitian yang digunakan ialah metode kuantitatif (dedukatif). Metode pengumpulan data yang dilakukan dalam penelitian ini diantaranya observasi, wawancara, dan penyebaran angket (kuesioner) yang berisi 10 butir pernyataan terkait dengan variabel kepemimpinan dan variabel kinerja karyawan kepada 70 responden yang juga merupakan karyawan PT.Indomobil Multi Trada. Dari hasil metode analisis data yang digunakan yaitu dengan analisis korelasi product moment dan dari hasil analisis tersebut didapatkan nilai rxy sebesar 0,60 dengan nilai t hitung > t tabel (6,184>1,995), yang artinya terdapat pengaruh positif yang kuat dan signifikasi antara kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT Indomobil Multi Trada. Dengan koefisien determinasi adalah sebesar (rxy2 x 100% = 36%) yang diartikan kontribusi kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT Indomobil Multi Trada yakni sebesar 36% dan sisanya (100% - 36% = 64%) kinerja karyawan PT Indomobil Multi Trada dipengaruhi oleh variabel lainnya yang belum diteliti. Dengan nilai interprestasi antara 0,60 - 0,799 yang berarti pengaruh nilai X dan Y kuat. Kata kunci : Kepemimpinan dan Kinerja