Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Graha Sumber Prima Elektronik Tangerang
| Main Author: | Nadia Rachma Maulina, . |
|---|---|
| Format: | Lainnya NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
Universitas Pamulang
, 2018
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.unpam.ac.id/7509/1/COVER.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7509/3/BAB%20I.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7509/2/BAB%20II.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7509/4/BAB%20III.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7509/5/BAB%20IV.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7509/6/BAB%20V.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7509/7/JURNAL.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7509/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Displin Kerja PT. Graha Sumber Prima Elektronik Tangerang, untuk mengetahui Kinerja Karyawan pada PT. Graha Sumber Prima Elektronik, untuk mengetahui Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Graha Sumber Prima Elektronik Tangerang. Penelitian yang dilakukan dalam penulisan ini bersifat deskriptif kuantitatif dengan pengujian Hipotesis. Populasi yang didapat dari data penelitian karyawan yang bekerja pada PT. Graha Sumber Prima Elektronik Tangerang, dan responden yang didapat sebanyak 174 karyawan dihitung menggunakan rumus slovin yang sampelnya menjadi 64. Metode analisa data yang digunakan adalah Uji Validitas, Uji Reliablitas, Koefesien Korelasi, Koefisien Determinasi, Regresi Linier Sederhana,Uji Signifikansi dan hipotesis. Terdapat pengaruh yang signifikan antara Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Graha Sumber Prima Elektronik Tangerang, Hal ini dibuktikan dengan uji regresi linier Y = 13,24 + 0,694X, Korelasi product moment dengan hasil 0,712 dan nilai KD sebesar 50,69% sisanya 49,31% dipengaruhi faktor lain yang tidak diteliti.serta dari hasil uji hipotesis yang dihasilkan sebesar t_(hitung ) 7,983 > dari t_tabel 1,998. Kata kunci : Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan