Pengaruh Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada Farmers Market Citra Garden 6 Jakarta Barat
| Main Author: | Muhamad Gusnadi, . |
|---|---|
| Format: | Lainnya NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
Universitas Pamulang
, 2018
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.unpam.ac.id/7502/1/COVER.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7502/3/BAB%20I.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7502/2/BAB%20II.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7502/4/BAB%20III.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7502/5/BAB%20IV.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7502/7/BAB%20V.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7502/6/JURNAL%20.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7502/ |
Daftar Isi:
- Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pemberian motivasi karyawan pada Farmers Market Citra Garden 6 Jakarta Barat. Untuk mengetahui kinerja karyawan pada Farmers Market Citra Garden 6 Jakarta Barat. Untuk mengetahui seberapa besar pengaruh pemberian motivasi terhadap kinerja karyawan pada Farmers Market Citra Garden 6 Jakarta Barat. Dalam penelitian ini penulis mengambil lokasi penelitian yang bertempat di Farmers Market Citra Garden 6 Jakarta Barat. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sejumlah 60 orang yang merupakan karyawan Farmers Market Citra Garden 6 Jakarta Barat. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif. Teknik pengumpulan data, dalam penelitian ini menggunakan teknik wawancara, observasi dan kuesioner dan menggunakan metode uji validitas, reliabilitas, regresi liner sederhana, koefisien determinasi dan uji signifikan hipotesis pada α=5%. Dalam hasil penelitian yang diperoleh menunjukan dengan adanya pengaruh yang signifikan antara variabel Motivasi dalam meningkatkan Kinerja Karyawan Farmers Market Citra Garden 6 Jakarta Barat. Melalui perhitungan koefisien korelasi diketahui sebesar 0,669 dikategorikan kuat. Sedangkan melalui perhitungan regresi konstanta (a) dan koefisien regresi (b) persamaan regresi nilai Motivasi dan nilai rata-rata Kinerja Karyawan adalah Y = 21,162 + 0,511. Dan perhitungan koefisien determinasi diperoleh nilai 44,75 % dan 55,25 % sisanya dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Bedasarkan hasil uji hipotesis hasil juga memiliki nilai yang lebih besar dari 9,091 > 1,671 yang artinya Ha diterima dan Ho ditolak. Maka dapat disimpulkan bahwa Motivasi (X) berpengaruh dalam meningkatkan Kinerja Karyawan (Y). Kata Kunci : Motivasi dan Kinerja Karyawan