Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Astra International Auto 2000 Toyota Cilandak
| Main Author: | Moh.Kuntoro, . |
|---|---|
| Format: | Lainnya NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
Universitas Pamulang
, 2019
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.unpam.ac.id/7499/1/COVER.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7499/2/BAB%20I.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7499/3/BAB%20II.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7499/4/BAB%20III.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7499/5/BAB%20IV.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7499/6/BAB%20V.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7499/7/JURNAL.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7499/ |
Daftar Isi:
- Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Astra International Auto 2000 Toyota Cilandak. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah Kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini sejumlah 57 orang dan semuanya dijadikan sebagai sampel. Teknik pengumpulan data primer ( observasi, kuisioner, penelitian terdahulu ), data sekunder dan metode analisis data, dengan menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji koefisien korelasi, uji regresi linier sederhana, uji koefisien determinasi, uji hipotesis menggunakan uji t. Dari hasil perhitungan validitas instrumen no.1 variabel Gaya Kepemimpinan (X) r_(hitung ) sebesar 0,380 yang artinya r_hitung 0,380 > dari r_tabel 0,260 maka butir instrumen no.1 dinyatakan valid. Dan dari hasil perhitungan validitas instrumen no.1 variabel Kinerja Karyawan (Y) r_(hitung ) sebesar 0,421 yang artinya r_hitung 0,421 > dari r_tabel 0,260 maka butir instrumen no.1 dinyatakan valid. Berdasarkan perhitungan rca diperoleh nilai 0,622 lebih besar dari r_tabel 0,260, maka dapat disimpulkan instrumen Gaya Kepemimpinan dinyatakan Reliabel. Dan untuk Kinerja Karyawan rca diperoleh nilai 0,546 lebih besar dari r_tabel maka dapat disimpulkan instrumen Kinerja Karyawan dinyatakan Reliabel. Dari hasil perhitungan koefisien korelasi didapat 〖 R〗_xy 0,299 dimana hasil ini masuk kedalam interval rendah yang artinya terdapat tingkat hubungan yang rendah antara Gaya Kepemimpinan (X) terhadap Kinerja Karyawan (Y) pada PT.Astra International Auto 2000 Toyota Cilandak. Adapun hasil dari uji regresi linier sederhana diperoleh persamaan Y = 40,988 + 0,168X. Dan perhitungan koefisien determinasi (KD) diketahui sebesar 8,940% yang artinya Gaya Kepemimpinan memberikan kontribusi pengaruh terhadap Kinerja Karyawan sebesar 8,940%, sedangkan sisanya 91,06% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak penulis teliti. Dari hasil perhitungan uji t dapat diketahui bahwa, t_(hitung ) 2,323> dari t_tabel 1,673 maka Ho ditolak dan Ha diterima. Dengan demikian terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.Astra International Auto 2000 Toyota Cilandak. Kata kunci : Gaya Kepemimpinan, Kinerja