Pengaruh Diklat, Kompensasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kementerian Agama Kantor Kota Tangerang Selatan
| Main Author: | Umuliya Wardani, . |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2018
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.unpam.ac.id/7457/1/COVER.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7457/2/BAB%20I.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7457/3/BAB%20II.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7457/4/BAB%20III.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7457/5/BAB%20IV.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7457/6/BAB%20V.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7457/7/JURNAL.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7457/ |
Daftar Isi:
- Tujuan penelitian ini adalah Untuk menganalisa dan mengetahui pengaruh variabel diklat terhadap kinerja pegawai Kementerian Agama Kantor Kota Tangerang Selatan, menganalisa dan mengetahui pengaruh variabel kompensasi terhadap kinerja pegawai Kementerian Agama Kantor Kota Tangerang Selatan, menganalisa dan mengetahui pengaruh variabel motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Kementerian Agama Kantor Kota Tangerang Selatan. Penelitian ini mengambil Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Kementerian Agama Kantor Kota Tangerang Selatan yang berjumlah 122 orang, sedangkan penentuan sampel menggunakan rumus slovin diperoleh 94 responden. Variabel penelitian terdiri dari variabel independen atau variabel bebas (X1) adalah diklat (X2), kompensasi, motivasi kerja (X3), dan (Y) adalah kinerja pegawai. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif dan uji regresi linier berganda. Hasil penelitian Diklat berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai di Kementerian Agama Kota Tangerang Selatan yang ditunjukkan dengan nilai rx1y sebesar 0,736; r2x1y sebesar 0,542 dan nilai thitung sebesar10,211 lebih besar dari ttabel 1,66 (10,211>1,66) dengan taraf signifikansi 5%, Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai di Kementerian Agama Kota Tangerang Selatan yang ditunjukkan dengan nilai rx1y sebesar 0,716; r2x1y sebesar 0,513 dan nilai thitung sebesar 9,629 lebih besar dari ttabel1,66 (9,629 > 1,66) dengan taraf signifikansi 5%. Diklat, kompensasi dan Motivasi Kerja secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai di Kementerian Agama Kota Tangerang Selatan yang ditunjukkan dengan koefisien korelasi (Ry(12))0,819; koefisien determinasi (R2y(1,2)) sebesar 0,671dan nilai Fhitung sebesar 88,738 lebih besar dari Ftabel 3,10 (88,738>3,10) dengan taraf signifikansi 5%. Kata Kunci: Diklat, Kompensasi, Motivasi, kinerja