Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Telesindo Tangerang Selatan
| Main Author: | Vita Yuliasari, . |
|---|---|
| Format: | Lainnya NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
Universitas Pamulang
, 2018
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.unpam.ac.id/7440/1/COVER.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7440/2/BAB%20I.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7440/3/BAB%20II.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7440/4/BAB%20III.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7440/5/BAB%20IV.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7440/6/BAB%20V.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7440/7/JURNAL.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7440/ |
Daftar Isi:
- Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui disiplin kerja PT. Telesindo Shop, mengetahui kinerja karyawan PT. Telesindo Shop dan mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Telesindo Shop. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini dengan menggunakan teknik angket atau kuesioner. Teknik sampling yang digunakan adalah sampel jenuh yaitu sebanyak 50 karyawan. Analisis data yang digunakan adalah statistik deskriptif, uji validitas, uji reliabilitas, uji koefisien korelasi, uji regresi linier sederhana, uji koefisien determinasi, uji signifikan. Dari hasil perhitungan menggunakan analisa koefisien korelasi dapat diketahui bahwa antara Disiplin dan Kinerja pegawai mempunyai hubungan yang kuat yaitu 0,640. Sedangkan kontribusi variabel X (Disiplin Kerja) terhadap variabel Y (Kinerja Karyawan) dapat dijelaskan dalam uji koefisien determinasi yaitu sebesar 40,96%. dan sisanya 59,04% dipengaruhi oleh factor lain. Lalu besarnya pengaruh Disiplin terhadap Kinerja Karyawan didapat nilai taksiran b = 0,756, dan apabila tidak ada kegiatan pada variabel X (Disiplin Kerja), maka variabel Y (Kinerja Karyawan) masih ada sebesar a = 7,649. Selanjutnya dalam hasil pengujian hipotesis menunjukan adanya pengaruh signifikan yang terdapat pada Disiplin Terhadap Kinerja di PT. Telesindo Shop hal ini didasari dalam uji hipotesis yang dapat disimpulkan thitung>ttabel dengan nilai 5,773>2,011 maka dalam hal ini Ho ditolak dan Ha diterima, ada pengaruh yang signifikan antara Disiplin terhadap Kinerja Karyawan. Kata Kunci: Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan