Pengaruh Motivasi dan Loyalitas terhadap Kinerja Karyawan pada Bagian Operasional PT. Bahana Sysfo Utama
| Main Author: | Wina Mutiari, . |
|---|---|
| Format: | Lainnya NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
Universitas Pamulang
, 2018
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.unpam.ac.id/7350/1/COVER.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7350/2/BAB%20I.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7350/3/BAB%20II.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7350/4/BAB%20III.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7350/5/BAB%20IV.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7350/6/BAB%20V.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7350/7/JURNAL.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7350/ |
Daftar Isi:
- Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui motivasi pada Bagian Operasional PT. Bahana Sysfo Utama, mengetahui loyalitas pada Bagian Operasional PT. Bahana Sysfo Utama dan mengetahui pengaruh motivasi dan loyalitas terhadap kinerja karyawan pada bagian operasional PT. Bahana Sysfo Utama. Penelitian yang dilakukan bersifat deskriptif yaitu penelitian yang digunakan untuk menganalisis data dengan cara mendeskripsikan atau menggambarkan data yang telah terkumpul sebagaimana adanya tanpa bermaksud membuat kesimpulan yang berlaku umum atau generalisasi. Objek penelitian yang akan diteliti dalam penelitian ini adalah Motivasi dan Loyalitas terhadap Kinerja pada Bagian Operasional PT. Bahana Sysfo Utama. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan bagian operasional PT. Bahana Sysfo Utama sebanyak 115 orang. Dalam penelitian ini terdapat tiga variabel yang diteliti, yang terdiri dari dua variabel bebas yaitu Motivasi dan Loyalitas, dan satu variabel terikat yaitu Kinerja.Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, teknik pengumpulan data dengan studi keputusan dan studi lapangan, seperti: wawancara, observasi, dan kuesioner. Data yang diperoleh dari penyebaran kuesioner kemudian dianalisis menggunakan beberapa tahap pengujian yang meliputi Uji Validitas, Realibilitas, Normalitas dan regresi berganda, melalui koefisien determinasi (R2), uji F, dan uji t. Hasil penelitian ini menunjukkan dua variabel independen yang di uji berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap satu variabel dependen melalui uji F dan uji t, sedangkan angka Adjusted R Square sebesar 0,255 menunjukkan 25,5% variasi atas kinerja yang dapat dijelaskan oleh kedua variabel independen tersebut, dimana sisanya 74,5% dijelaskan oleh faktor-faktor lain diluar penelitian ini. Kesimpulan penelitian yang telah dilakukan hasil penelitian menunjukkan bahwa Motivasi dan Loyaltas secara parsial dan simultan memiliki pengaruh yang postif terhadap kinerja karyawan pada bagian operasional PT. Bahana Sysfo Utama. Kata Kunci : Motivasi, Loyalitas dan Kinerja.