Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Musindo Energi di Fatmawati Jakarta Selatan
| Main Author: | Safrilman Zai, . |
|---|---|
| Format: | Lainnya NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
Universitas Pamulang
, 2018
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.unpam.ac.id/7337/1/COVER.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7337/2/BAB%20I.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7337/3/BAB%20II.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7337/4/BAB%20III.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7337/5/BAB%20IV.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7337/6/BAB%20V.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7337/7/JURNAL.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7337/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini dibuat agar dapat mengetahui Lingkungan Kerja pada PT. Musindo Energi, Kinerja Karyawan pada PT. Musindo Energi. Dan pengaruh antara Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Musindo Energi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kuantitatif dengan pengumpulan data dengan cara kuesioner sebanyak 50 rrsponden, dan teknik analisis data adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji regresi linear sederhana, uji korelasi product moment, uji koefisien determinasi dan uji hipotesis. Terdapat pengaruh yang signifikan antara pengaruh lingkungan hidup terhadap kinerja karyawan pada PT. Musindo Energi. Hal ini dapat dilihat dari persamaan regresi linear sederhana yaitu Y = 26,506 + 0,309X artinya nilai (a) atau konstanta sebesar 26,506 nilai ini menunjukkan bahwa lingkungan kerja (X) bernilainol, maka kinerja karyawan (Y) akan bernilai 26,506. Koefisien regresi nilai (b) sebesar 0,309 (positif) yaitu menunjukkan hubungan yang searah yang artinya semakin bagus lingkungan kerja karyawan maka akan semakin meningkatnya juga kinerja karyawan sebesar 0,309. Nilai korelasi yang ditemukan sebesar 0,428, sehingga dapat dikatakan bahwa hubungan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Musindo Energi memiliki tingkat hubungan yang sedang. Koefesien determinasi sebesar 18,32%. Dari hasil perhitungan tersebut maka lingkungan kerja (X) memberikan kontribusi sebesar 18,32% terhadap kinerja karyawan (Y) pada PT.Musindo Energi. Sedangkan sisanya sebesar (100% - 18,32%) = 81,67% disebabkan oleh faktor yang tidak diteliti oleh penulis. Dari nilai thitung> ttabel (3,281 > 2,010). Artinya terdapat pengaruh yang signifikan antara lingkungan kerja terhdapa kinerja karyawan pada PT. Musindo Energi. Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan