Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Kantor Jasa Penilai Publik Herly Ariawan dan Rekan Jakarta Pusat
| Main Author: | Nuramalah, . |
|---|---|
| Format: | Lainnya NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
Universitas Pamulang
, 2018
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.unpam.ac.id/7327/1/COVER.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7327/2/BAB%20I.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7327/3/BAB%20II.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7327/4/BAB%20III.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7327/5/BAB%20IV.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7327/6/BAB%20V.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7327/7/JURNAL.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7327/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Kantor Jasa Penilai Publik Herly, Ariawan dan Rekan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif kuantitatif. Metode pengumpulan data yang dilakukan dalam penelitian ini diantaranya observasi, wawancara dan penyebaran kuesioner yang berisi 10 pernyataan terkait variabel disiplin kerja dan 10 pernyataan variabel kinerja karyawan kepada 30 responden yang juga merupakan karyawan Kantor Jasa Penilai Publik Herly, Ariawan dan Rekan. Data yang diperoleh dari kuesioner dengan jumlah responden sebanyak 30 karyawan, dianalisis menggunakan bantuan program Microsoft Excel 2016 dan secara manual dengan metode uji vaiditas, uji reabilitas, uji koefisien korelasi, uji regresi linier sederhana, uji koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil analisis korelasi product moment dan dari hasil analisis korelasi product moment tersebut didapat rxy sebesar 0,362 yang artinya terdapat pengaruh positif antara disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Kantor Jasa Penilai Publik Herly, Ariawan dan Rekan. Dan hasil pengujian hipotesis didapatkan nilai thitung > ttabel (2,225 > 1,701), maka Ha diterima dan Ho ditolak sehingga dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Kantor Jasa Penilai Publik Herly, Ariawan dan Rekan. koefisien determinasi menunjukkan bahwa kontribusi atau hubungan antara disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Kantor Jasa Penilai Publik Herly, Ariawan dan Rekan sebesar 13,1%, sedangkan selebihnya yaitu 86,9% dipengaruhi oleh faktor lainnya yang tidak diteliti oleh penulis. Kata Kunci : Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan