Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai BMKG pada Stasiun Klimatologi Kota Tangerang Selatan
| Main Author: | Hulaika Gita Anindya, . |
|---|---|
| Format: | Lainnya NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
Universitas Pamulang
, 2018
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.unpam.ac.id/7265/1/COVER.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7265/2/BAB%20I.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7265/3/BAB%20II.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7265/4/BAB%20III.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7265/5/BAB%20IV.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7265/6/BAB%20V.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7265/7/JURNAL.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7265/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Disiplin kerja terhadap Kinerja Pegawai, dan perusahaan yang menjadi objek dalam penelitian ini adalah Pada Stasiun Klimatologi Kota Tangerang Selatan. Teknik analisis data yang dipergunakan dalam penelitian ini adalah dengan analisis kuantitatif yaitu dengan mendeskripsikan keadaan responden serta deskripsi variabel penelitian dalam tabel frekuensi dan prosentase dari hasil penyebaran angket dengan melalui prosedur analisis data yaitu wawancara, kuesioner, dan studi kepustakaan. Dari hasil analisa dengan menggunakan rumus koefisien korelasi product moment diperoleh r = 0,718 Hal ini menunjukkan adanya hubungan yang positif dan kuat antara disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Dari hasil perhitungan dengan menggunakan koefisien determinan hasilnya adalah 51,49%. Hal ini berarti kinerja pegawai dipengaruhi oleh disiplin kerja sebesar 51,49% sedangkan sisanya sebesar 48,51% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini. Berdasarkan hasil pengujian rumus di atas maka t hitung > t tabel yaitu 8,92> 1,67 yang artinya bahwa H0 ditolak dan H1 diterima, artinya disiplin kerja (X) mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap tingkat Kinerja Pegawai (Y). Persamaan regresi adalah Y = 22,81+ 0.459X artinya bahwa perubahan Y searah dengan perubahan X. Jadi nilai Y akan meningkat jika X meningkat, sebaliknya nilai Y akan menurun jika X menurun. Kata kunci: Disiplin kerja dan Kinerja Pegawai.