Pengaruh Kepemimpinan, Disiplin Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Bidan Puskesmas Dinas Kesehatan Kota Tangerang Selatan
| Main Author: | Endang Sutisna, . |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2018
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.unpam.ac.id/7241/1/cover.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7241/2/BAB%20I.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7241/3/BAB%20II.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7241/4/BAB%20III.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7241/5/BAB%20IV.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7241/6/BAB%20V.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7241/7/Jurnal%20Tesis.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7241/ |
Daftar Isi:
- Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh secara parsial maupun simultan antara Pengaruh Kepemimpinan, Disiplin Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Bidan Puskesmasdinas Kesehatan Kota Tangerang Selatan. Metode dalam penelitian ini berjenis asosiatif dengan pendekatan deskriptif dan kuantatif. Adapun populasi sebanyak 246 dan sampel dalam penelitian ini sebanyak 153 responden dan menggunakan teknik random dengan rumus slovin untuk menentukan jumlah sampel. Adapun alat analisis menggunakan analisis regresi linear berganda dengan bantuan Software SPSS 24. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa, Kepemimpinan (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja (Y) hal ini dibuktikan dengan hasil regresi Y = 26,094 + 0,434(X1). Kontribusi Kepemimpinan (X1) Terhadap Kinerja (Y) sebesar 17,5% dan sisanya dipengaruhi faktor lain, dan nilai thitung 5,665 > t tabel 1,976 atau probabilitas signifikansi 0,000 < 0,05 maka H01 ditolak dan Ha1 diterima. Disiplin Kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai (Y) hal ini dibuktikan dengan hasil regresi Y = 21,372 + 0,539(X2), kontribusi Disiplin Kerja (X2) Terhadap Kinerja (Y) sebesar 28,2% dan sisanya dipengaruhi faktor lain, dan thitung 7,702 > t tabel 1,976 atau probabilitas signifikansi 0,000 < 0,05 maka H02 ditolak dan Ha2 diterima. Beban Kerja (X2) berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Kinerja (Y) hal ini dibuktikan dengan hasil regresi Y = 55,122 + -0,242(x), kontribusi Beban Kerja (X3) Terhadap Kinerja (Y) sebesar 8,5% dan sisanya dipengaruhi faktor lain, dan thitung -3,748 > t tabel -1,976 atau probabilitas signifikansi 0,000 < 0,05 maka H03 ditolak dan Ha3 diterima. Kepemimpinan (X1), Disiplin Kerja (X2) dan Beban Kerja (X2) secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja (Y), hal ini dibuktikan dengan hasil regresi Y = 22,456 + 0,191x1 + 0,408x2 + -0,114x3. Kontribusi Kepemimpinan (X1), Disiplin Kerja (X2) dan Beban Kerja (X3) Terhadap Kinerja (Y) sebesar 33,1% dan sisanya 66,9% dipengaruhi faktor lain, dan nilai Fhitung 24,556 > F tabel 2,665 atau probabilitas signifikansi 0,000 < 0,05 maka H04 ditolak dan Ha4. Dari ketiga variabel bebas (Kepemimpinan, Disiplin Kerja, dan Beban Kerja) variabel Disiplin Kerja memberikan kontribusi terbesar terhadap Kinerja sebesar 28,2%. Kata Kunci : Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Beban Kerja dan Kinerja