Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Kecamatan Ciputat Kota Tangerang Selatan
| Main Author: | Gita Evinuari, . |
|---|---|
| Format: | Lainnya NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
Universitas Pamulang
, 2018
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.unpam.ac.id/7238/1/COVER.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7238/2/BAB%20I.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7238/3/BAB%20II.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7238/4/BAB%20III.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7238/5/BAB%20IV.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7238/6/BAB%20V.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7238/7/JURNAL%20.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7238/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui disiplin kerja dan kinerja karyawan pada Kecamatan Ciputat Kota Tangerang Selatan, serta untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Kecamatan Ciputat Kota Tangerang Selatan. Metode penelitian dalam penelitian ini adalah kuantitatif deskriptif dan menggunakan jenis data primer dan data sekunder serta menggunakan instrument kuesioner, jumlah penelitian ini adalah 60 responden dengan menggunakan metode penelitian sampling yang digunakan adalah sampling jenuh. Metode analisa data menggunakan bantuan rumus-rumus statistik yaitu uji validitas, uji reliabilitas, uji koefisien korelasi product moment, uji regresi linier sederhana, uji determinasi, dan uji signifikasi hipotesis. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh koefisien korelasi 0,815 yang berarti terdapat pengaruh antara variabel X dan Y yang sangat kuat. Dengan persamaan regresi linier dalam penelitian adalah Y = 12,603 + 0,725 X artinya jika variabel disiplin kerja bernilai nol, maka kinerja karyawan sebesar 12,603 satuan. Sedangkan koefisien determinasi diperoleh nilai sebesar 66,4%. Hal ini menunjukan bahwa besarnya kontribusi Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan sebesar 66,4% dan sisanya sebesar 33,6% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti. Nilai thitung diperoleh sebesar 10,718 hal ini lebih besar dari ttabel (2,001) maka Ho ditolak dan Ha diterima, artinya disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci :Disiplin Kerja Dan Kinerja Karyawan