Analisa Pengaruh Kompetensi, Disiplin Dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Pada Pt. Moranthel Indonesia Gemilang Tangerang)
| Main Author: | Hidayat Rachman, . |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2019
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.unpam.ac.id/7200/1/COVER.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7200/2/BAB%20I.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7200/3/BAB%20II.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7200/4/BAB%20III.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7200/5/BAB%20IV.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7200/6/BAB%20V.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7200/ |
Daftar Isi:
- Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh secara parsial maupun simultan antara Kompetensi, Disiplin dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Pada PT Moranthel Indonesia Gemilang Tangerang). Metode dalam penelitian ini berjenis asosiatif dengan pendekatan deskriptif dan kuantatif. Adapun populasi dan sampel dalam penelitian ini berjumlah 108 responden dan menggunakan teknik sampling jenuh atau sensus. Adapun alat analisis menggunakan analisis regresi linear berganda dengan bantuan Software SPSS 24. Hasil penelitian menunjukkan bahwa, Kompetensi (X1) berpengaruh berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan (Y) pada PT. Moranthel Indonesia Gemilang persamaan regresi sederhana Y = 23,700 + 0,473x1, variabel Kompetensi (X1) memiliki kontribusi sebesar 19,8% terhadap Kinerja karyawan (Y). Uji Hipotesis secara parsial menunjukkan nilai thitung 5,124 > ttabel 1,983 atau nilai sig 0,000 < 0,05. Disiplin Kerja (X2) berpengaruh berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan (Y) pada PT. Moranthel Indonesia Gemilang. Hal ini dibuktikan dengan persamaan regresi sederhana Y = 25,831 + 0,509x2, variabel Disiplin Kerja (X2) memiliki kontribusi sebesar 18,2% terhadap Kinerja karyawan (Y). Uji Hipotesis secara parsial menunjukkan nilai thitung 4,857 > ttabel 1,983 atau nilai sig 0,000 < 0,05. Semangat Kerja (X3) berpengaruh berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan (Y) pada PT. Moranthel Indonesia Gemilang. Hal ini dibuktikan dengan persamaan regresi sederhana Y = 25,796 + 0,648x3, variabel Semangat Kerja (X3) memiliki kontribusi sebesar 26,6% terhadap Kinerja karyawan (Y) dan sisanya 73,4% dipengaruhi faktor lain diluar model. Uji Hipotesis secara parsial menunjukkan nilai thitung 6,193 > ttabel 1,983 atau nilai sig 0,000 < 0,05. Kompetensi (X1), Disiplin Kerja (X2) dan Semangat Kerja berpengaruh berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap Kinerja karyawan (Y) pada PT. Moranthel Indonesia Gemilang. Hal ini dibuktikan dengan persamaan regresi linear berganda Y =0,798 + 0,271x1 + 0,411x2 + 0,534x3. Adjusted R Square sebesar 0,464 menyatakan bahwa, variabel Kompetensi (X1), Disiplin Kerja (X2) dan Semangat Kerja (X3) memiliki kontribusi sebesar 46,4% terhadap Kinerja karyawan (Y) dan sisanya 53,6% dipengaruhi faktor lain diluar model. Uji Hipotesis secara simultan menunjukkan nilai Fhitung 31,917 > Ftabel 2,692 atau nilai sig 0,000 < 0,05. Berdasarkan hasil pengujian, variabel Semangat Kerja (X3) memberikan kontribusi terbesar sebesar 26,6% terhadap Kinerja karyawan dan terendah diberikan variabel Disiplin Kerja (X2) dengan kontribusi sebesar 18,2%. Kata Kunci : Kompetensi, Disiplin, Semangat Kerja dan Kinerja