Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT MNC Sky Vision di Kedoya Jakarta Barat
| Main Author: | Djoko Sulistyono, . |
|---|---|
| Format: | Lainnya NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
Universitas Pamulang
, 2019
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.unpam.ac.id/7173/1/COVER.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7173/2/BAB%20I.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7173/3/BAB%20III.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7173/4/BAB%20IV.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7173/5/BAB%20V.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7173/6/JURNAL.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7173/ |
Daftar Isi:
- Dalam penelitian ini terdapat tiga variabel X1 (motivasi), variabel X2 (lingkungan kerja) dan variabel Y (kinerja).Penelitianini dilakukan untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap kinerja PT. Mnc Sky Vision, untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja PT. Mnc Sky Vision. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kuantitatif, yaitu melalui pendekatan, pengumpulan data dan analisa menggunakan statistik. Data yang digunakan melalui teknik observasi, wawancara, angket (kuesioner sebanyak 55 responden) dan kepustakaan. Metode analisa yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validasi, uji realbilitas, uji multiolinieritas, uji hetroskedastisitas, uji regresi linier berganda, uji korelasi, uji koefisiendeterminasi dan uji signifikasi (uji t). Nilai signifikansi F sebesar 0.000 (<0.05) maka dapat disimpulkan bahwah ipotesis diterima, artinya variabel motivasi dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan. Nilai R ( koefisiensi korelasi) adalah 0.955. maka dapat di artikan drajat hubungan antara variable motivasi dan variable lingkungan kerja terhadap kinerja merupakan korelasi kuat. Nilai Koefisiensi Determinasi (R) tersebut diperoleh sebesar 91,20%. Sedangkan selebihnya sebesar 8,80% dipengaruhi faktor lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini Diketahui nilai signifikasikan untuk pengaruh X1 (Motivasi) terhadap Y (kinerja) adalah sebesar 0.000<0.05 dan nilai t hitung 5,352>2.0025, sehingga dapat disimpulkan bahwa H1 diterima yang berarti terdapat pengaruh X1 terhadap Y. Diketahui nilai signifikasikan untuk pengaruh X2 (lingkungan kerja) terhadap Y (kinerja) adalah sebesar 0.00<0.05 dan nilai t hitung 4,142>2.0025, sehingga dapat disimpulkan bahwa H2 diterima yang berarti terdapat pengaruh X2 terhadap Y. Diketahui nilai signifikasikan untuk pengaruh X1 (Motivasi) terhadap Y (kinerja) adalah sebesar 0.000< 0.05 dan nilai t hitung 5,352 > 2.0025 dan diketahui nilai signifikasikan untuk pengaruh X2 (lingkungan kerja) terhadap Y (kinerja) adalah sebesar 0.000<0.05 dan nilai t hitung 4,142>2.0025, sehingga dapat disimpulkan H1 dan H2 diterima yang berarti terdapat pengaruh X1dan X2 terhadapY secara bersama. Hal ini berarti motivasi dan lingkungan kerja cukup memiliki peranan dalam meningkatkan kinerja karyawan pada PT. MNC Sky Vision.