Pengaruh Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada Yayasan Al-Karimiyah Sawangan Depok
| Main Author: | Fatur Rahman, . |
|---|---|
| Format: | Lainnya NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
Universitas Pamulang
, 2017
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.unpam.ac.id/7157/1/COVER.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7157/2/BAB%20I.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7157/3/BAB%20II.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7157/4/BAB%20III.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7157/5/BAB%20IV.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7157/6/BAB%20V.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7157/7/JURNAL.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7157/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pemberian motivasi dan kinerja karyawan Pada Yayasan Al-Karimiyah Sawangan, Depok, serta untuk mengetahui seberapa besar pengaruh antara motivasi dan kinerja karyawan Pada Yayasan Al-Karimiyah Sawangan, Depok. Metode penelitian dalam penelitian ini adalah kuantitatif dan menggunakan jenis data primer dan data sekunder serta menggunakan instrument kuesioner dalam pengumpulan data, sedangkan metode analisa data menggunakan bantuan rumus-rumus statistik yaitu uji validitas, uji reliabilitas, regresi linear sederhana, uji korelasi product moment, uji koefisien determinasi dan uji t. Pemberian motivasi pada Yayasan Al-Karimiyah saat ini sudah baik, hal ini sesuai dengan hasil sebaran instrument kuesioner kepada 45 responden karyawan yang menjawab sangat setuju (SS) sebesar 99 atau 11%, setuju (S) sebesar 416 atau 46,22%. Sedangkan Kinerja karyawan pada Yayasan Al-Karimiyah saat ini sudah baik, hal ini sesuai dengan hasil sebaran instrument kuesioner kepada 45 responden karyawan yang menjawab sangat setuju (SS) sebesar 104 atau 11,56%, setuju (S) sebesar 521 atau 57,88%. Pengaruh pemberian motivasi terhadap kinerja karyawan pada Yayasan Al-Karimiyah, analisa data yang peneliti lakukan menyimpulkan bahwa, Persamaan regresi Y = a + b.(x) yang telah di temukan adalah Y= 43,86+0,44 (x). Dari hasil perhitungan uji korelasi dapat diketahui rxy 0,411 masuk kedalam interval 0,40-0,599 tingkat hubungan Sedang, dengan demikian dapat disimpulkan bahwa pemberian motivasi berpengaruh sedang terhadap kinerja karyawan pada Yayasan Al-Karimiyah. Hasil perhitungan koefisien determinasi menunjukkan bahwa, KD = 0,17 artinya motivasi membertikan kontribusi terhadap kinerja karyawan sebesar 17% dan sisanya dipengaruhi oleh faktor lainnya. Sedangkan perthitungan tersebut dapat diketahui bahwa, thitung 2,937 > ttabel 2,021 maka Ho ditolak dan Ha diterima. Dengan demikian Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara pemberian motivasi terhadap kinerja karyawan Yayasan Al-Karimiyah Sawangan, Depok. Kata Kunci : Motivasi Dan Kinerja