Daftar Isi: Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Asia Auto Spring

Main Author:	Angga Edy Mahendra, .
Format:	Lainnya NonPeerReviewed Book
Bahasa:	ind
Terbitan:	Universitas Pamulang , 2018
Subjects:	HD28 Management. Industrial Management
Online Access:	http://eprints.unpam.ac.id/7093/1/COVER.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7093/2/BAB%20I.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7093/3/BAB%20II.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7093/4/BAB%20III.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7093/5/BAB%20IV.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7093/6/BAB%20V.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7093/7/JURNAL.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7093/

Daftar Isi:

Tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui pelatihan, kinerja karyawan dan pengaruh pelatihan (sebagai variabel X) terhadap kinerja karyawan (sebagai variabel Y) pada PT. Asia Auto Spring Jatake Kota Tangerang. Metode penelitian yang digunakan pada tulisan ini ialah metode kuantitatif dengan menggunakan analisis statistik dan uji validitas, realibilitas, analisis regresi linier sederhana, analisis koefesien korelasi, analisis koefisien determinasi, dan uji hipotesis. Populasi dan sampel penelitian ini ialah karyawan pada PT. Asia Auto Spring Jatake Kota Tangerang sebanyak . Berdasarkan hasil analisis regresi linier sederhana dalam bentuk persamaan Y = 13,162 + 0,671X, maka dapat diartikan jika pelatihan naik 1 satuan maka akan meningkat kinerja karyawan sebesar 0,671.Hasil koefesien korelasinya atau r sebesar 0,795 yang artinya terdapat hubungan yang kuat antara pelatihan terhadap kinerja karyawan pada PT. Asia Auto Spring Jatake Kota Tangerang. Hasil koefesien determinasi sebesar 63,2% sedangkan sisanya sebesar 36,8% dipengaruhi faktor lain. Berdasarkan hasil uji hipotesis diperoleh t hitung > ttabel (12,284 > 1, 987) dengan demikian H0 ditolak dan Ha diterima artinya terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara pelatihan terhadap kinerja karyawan pada PT. Asia Auto Spring Jatake Kota Tangerang. Kata Kunci : Pelatihan dan Kinerja Karyawan, PT. Asia Auto Spring