Pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja pegawai kantor kecamatan ciputat timur Kota tangerang selatan
| Main Author: | Budi, . |
|---|---|
| Format: | Lainnya NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
Universitas Pamulang
, 2018
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.unpam.ac.id/7088/1/COVER.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7088/2/BAB%20I.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7088/3/BAB%20II.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7088/4/BAB%20III.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7088/5/BAB%20IV.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7088/6/BAB%20V.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7088/7/JURNAL.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7088/ |
Daftar Isi:
- Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Kepemimpinan terhadap Kinerja pegawai Kantor Kecamatan Ciputat Timur Kota Tangerang Selatan. • Metode penelitian ini menggunak:an metode asosiatif kuantitatif dengan pengujian hipotesis. Populasi dalam penelitian adalah pegawai yang berjumlah 55 orang dengan sampel jenuh. Dalam pengumpulan data, penelitian menggunak:an angket kuesioner. Metode analisis data yang digunak:an adalah uji validitas, uji reabilitas, persamaan regresi linear sederhana, koefisien korelasi, koefisien determinasi dan uji signifikansi. Terdapat pengaruh yang kurang signifikan antara Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kecamatan Ciputat Timur Kota Tangerang Selatan hal ini dibuktikan dengan hasil analisa data yang menunjukan bahwa Persamaan regresi linear sederhana Y = . 28,425 + 0.249X. Koefisien korelasi sebesar 0,780. Uji signifikasi ihitung > itabet atau 9,070 >1,674 artinya Ho ditolak: dan Ha diterima. Koefisien determinasi sebesar 0,608 artinya Kepemimpinan memberikan kontribusi sebesar 60,8% terhadap Kinerja pegawai, dan sisanya sebesar 39,2% dipengaruhi oleh variabellain yang tidak: diteliti. Kata Kunci :Kepemimpinan dan Kinerja Pegawai.