Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada pt. Nusantara compnet integrator Jakarta barat
| Main Author: | Nurmala Sari, . |
|---|---|
| Format: | Lainnya NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
Universitas Pamulang
, 2017
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.unpam.ac.id/7076/1/COVER.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7076/2/BAB%20I.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7076/3/BAB%20II.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7076/4/BAB%20III.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7076/5/BAB%20IV.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7076/6/BAB%20V.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7076/7/JURNAL.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7076/ |
Daftar Isi:
- ABSTRAK Nurmala Sari, 2013053538. Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Nusantara Compnet Integrator Jakarta Barat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Nusantara Compnet Integrator Jakarta Barat. Sampel penelitian sejumlah 53 orang karyawan PT. Nusantara Compnet Integrator Jakarta Barat Administration Staff diambil dengan teknik tingkat jenuh. Data primer diperoleh dengan metode survey menggunakan kuesioner. Data dianalisis dengan analisis deskriptif, korelasi, dan regresi sederhana. Sebelum data dianalisis terlebih dahulu dilakukan uji validitas dan reliabilitas. Hasil analisis deskriptif menunjukkan bahwa persepsi karyawan terhadap disiplin kerja adalah sangat baik dengan total jawaban setuju dan sangat setuju sebesar 95,9%. Begitu pula untuk kinerja karyawan dalam kategori sangat baik dengan mayoritas 92,6% memberikan jawaban setuju dan sangat setuju. Hasil analisis korelasi menunjukkan adanya hubungan positif dan berkategori kuat antara disiplin kerja dengan kinerja karyawan dengan nilai koefisien korelasi 0,636. Kata kunci: disiplin kerja, kinerja karyawan