Pengaruh kompensasi terhadap produktivitas Kerja karyawan pada pt. Sumajaka buana kreasi Jakarta barat
| Main Author: | Rizki Amalia, . |
|---|---|
| Format: | Lainnya NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
Universitas Pamulang
, 2016
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.unpam.ac.id/7030/1/COVER.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7030/2/BAB%20I.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7030/3/BAB%20II.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7030/4/BAB%20III.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7030/5/BAB%20IV.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7030/6/BAB%20V.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7030/7/JURNAL.pdf http://eprints.unpam.ac.id/7030/ |
Daftar Isi:
- ABSTRAK Nama : Rizki Amalia NIM : 2013050011 Judul : Pengaruh Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT.Sumajaka Buana Kreasi Tujuan penelitian ini untuk mengetahui Kompensasi dan Produktivitas pada PT. Sumajaka Buana Kreasi dan untuk mengetahui pengaruh Kompensasi terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Sumajaka Buana Kreasi. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian assosiatif kuantitatif, dengan semua populasi dijadikan sampel dalam penelitian ini sebanyak 57 karyawan. Metode pengumpulan data dengan metode observasi, wawancara dan menyebar kuesioner. Metode analisis data dengan menggunakan Uji Reg.resi Linier Sederhana, Uji Korelasi Product Moment, Uji Determinasi dan Uji Hipotesis (Uji t). Hasil penelitian uji statistik deskriptif bahwa Kompensasi tinggi. Hal ini dapat dilihat dari nilai rata-rata 3,57 masuk pada interval 3,41 – 4,20 dengan interprestasi tinggi. Produktivitas distribusi jawaban responden sebesar 3,62 masuk pada interval 3,41 – 4,20 atau dengan interprestasi tinggi. Terdapat pengaruh positif antara kompensasi terhadap produktivitas kerja karyawan. Hal ini dapat dilihat dari model Regresi Linier Sederhana Y = 4,932 + 0,876 X. Sedangkan kontribusi variabel kompensasi terhadap produktivitas kerja sebesar 53%, sisanya dipengaruhi variabel faktor lain yang tidak penulis teliti. Hipotesis penulis ajukan di bab I dapat diterima. Hal ini terlihat t hitung, ≥ t tabel (7,881 ≥ 1,673). Maka pengaruh kompensasi terhadap produktivitas kerja karyawan positif. Kata Kunci : Kompensasi dan Produktivitas Kerja.