Pengaruh Rekrutmen, Seleksi, Dan Pelatihan Terhadap Kompetensi Pilot Pt.Garuda Indonesia (Studi Kasus Pilot Goc Tangerang Pt. Garuda Indonesia)
| Main Author: | Desnimar, . |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2019
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.unpam.ac.id/6940/1/COVER.pdf http://eprints.unpam.ac.id/6940/2/BAB%20I.pdf http://eprints.unpam.ac.id/6940/3/BAB%20II.pdf http://eprints.unpam.ac.id/6940/4/BAB%20III.pdf http://eprints.unpam.ac.id/6940/5/BAB%20IV.pdf http://eprints.unpam.ac.id/6940/6/BAB%20V.pdf http://eprints.unpam.ac.id/6940/7/JURNAL.pdf http://eprints.unpam.ac.id/6940/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Rekrutmen, Seleksi, Dan Pelatihan Terhadap Kompetensi Pilot GOC PT.Garuda Indonesia ( Persero Tbk ). Ekonomi Magister Manajemen, Universitas Pamulang 2019 Dalam kontek Manajemen sumber daya manusia dimana untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja berkualitas yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan, maka Rekrutmen, Seleksi dan Pelatihan secara efektif dan efisien sangat diperlukan guna menggali Kompetensi sumber daya manusia yang berminat pada perusahaan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Pelaksanaan Rekrutmen, Seleksi, Dan Pelatihan calon Pilot Garuda Indonesia dan untuk mengetahui seberapa besar pengaruhnya terhadap Kompetensi Pilot GOC PT.Garuda Indonesia ( Persero Tbk ). Yang menjadi obyek dalam penelitian ini adalah Calon Pilot GOC PT.Garuda Indonesia. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah Calon Pilot GOC PT.Garuda Indonesia sebanyak 125 orang, diambil dengan menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji korelasi, dan pengujian hipotesis. Dari pengujian tersebut maka hasil yang didapat adalah signifikan dan valid. Dalam pelaksanaanya, perhitungan dan pengolahan data dilakukan melalui microsoft Excel dan SPSS 21. Hasil penelitian ini menjelaskan Rekrutmen tidak berpengaruh signifikan terhadap Kompetensi Pilot GOC PT.Garuda Indonesia. dengan angka signifikansi sebesar 0,000 < 0,05 dan thitung -0,485 < ttabel 1.657. Seleksi berpengaruh signifikan terhadap Kompetensi Pilot GOC PT.Garuda Indonesia dengan angka signifikansi sebesar 0,000 < 0,05 dan thitung 2,089 > ttabel 1.657. Pelatihan berpengaruh signifikan terhadap Kompetensi Pilot GOC PT.Garuda Indonesia dengan angka signifikansi sebesar 0,000 < 0,05 dan thitung 2,127 > ttabel 1.657. Rekrutmen, Seleksi dan Pelatihan secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap Kompetensi Pilot GOC PT.Garuda Indonesia, dengan angka signifikansi sebesar 0,000 < 0,05 dan Fhitung 10,925 > Ftabel 2,68. Besarnya pengaruh Rekrutmen, Seleksi dan Pelatihan terhadap Kompetensi pilot GOC PT.Garuda Indonesia adalah 21,3% dan sisanya 78,7% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti. Kata Kunci : Rekrutmen, Seleksi, Pelatihan dan Kompetensi.