Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Karyawan Menggunakan Metode Topsis Pada Pt Sentral Layanan Prima
| Main Author: | Suebnuh, . |
|---|---|
| Format: | Lainnya NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
Universitas Pamulang
, 2018
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.unpam.ac.id/6835/1/FILE%20COVER.pdf http://eprints.unpam.ac.id/6835/2/BAB%20I.pdf http://eprints.unpam.ac.id/6835/3/BAB%20II.pdf http://eprints.unpam.ac.id/6835/4/BAB%20III.pdf http://eprints.unpam.ac.id/6835/5/BAB%20IV.pdf http://eprints.unpam.ac.id/6835/6/BAB%20V.pdf http://eprints.unpam.ac.id/6835/7/JURNAL%20OKE.pdf http://eprints.unpam.ac.id/6835/ |
Daftar Isi:
- Penilaian kinerja karyawan saat ini yang ada di PT Sentral Layanan Prima masih belum terkomputerisasi. Beberapa masalah yang terjadi dalam proses penilaian kinerja karyawan umumnya adalah sulitnya menentukan kriteria untuk memilih karyawan terbaik dan menetukan urutan prioritas kriteria karyawan terbaik, selain itu hasil laporan penilaian kinerja karyawan yang ada di PT Sentral Layanan Prima kurang efektif dan efisien, maka dari itu perlunya penerapan sistem pendukung keputusan agar dalam memberikan penilaian kinerja karyawan tidak memakan waktu yang lama serta memudahkan dalam menentukan kriteria untuk memilih karyawan terbaik dan menentukan urutan prioritas kriteria karyawan terbaik. Sistem pendukung keputusan yang di terapkan pada PT Sentral Layanan Prima adalah menggunakan Metode Topsis (Techniqeu for Order Preference by Similarity to Ideal Solution), sistem penilaian kinerja karyawan memberikan laporan yang efektif dan efisien berupa nilai perangkingan berdasarkan bobot dan kriteria yang sudah ditentukan dari PT Sentral Layanan Prima. Kata Kunci : Sistem Pendukung Keputusan, Penilaian Kinerja Karyawan, Metode Topsis.