Rancang bangun aplikasi penilaian kinerja pegawai pemerintah non pegawai negeri (ppnpn) berbasis web dengan metode scoring system (studi kasus satuan kerja pengembangan penataan bangunan dan lingkungan strategis, kementerian pekerjaan umum dan perumahan rakyat)
| Main Author: | Muhamad Ridwan, . |
|---|---|
| Format: | Lainnya NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
Universitas Pamulang
, 2018
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.unpam.ac.id/6779/1/COVER.docx.pdf http://eprints.unpam.ac.id/6779/2/BAB%20I.pdf http://eprints.unpam.ac.id/6779/3/BAB%20II.pdf http://eprints.unpam.ac.id/6779/4/BAB%20III.pdf http://eprints.unpam.ac.id/6779/5/BAB%20IV.pdf http://eprints.unpam.ac.id/6779/6/BAB%20V.pdf http://eprints.unpam.ac.id/6779/7/JURNAL.docx.pdf http://eprints.unpam.ac.id/6779/ |
Daftar Isi:
- Memiliki pegawai dengan kinerja yang baik akan memberikan manfaat terhadap suatu instansi. Untuk mengetahui hal tersebut diperlukan adanya proses penilaian kinerja, hal tersebut dapat di atasi dengan menerapkan Rancang Bangun Aplikasi Kinerja Pegawai Pemerintah Non Pegawai Negeri (PPNPN) Berbasis Web dengan Metode Scoring System. Penelitian ini penulis fokuskan terhadap proses penilaian terhadap Pegawai Pemerintah Non Negeri Sipil (PPNPN), yang juga layak untuk memperoleh nilai secara objektif dari suatu instansi kerja dalam hal ini Satuan Kerja Pengembangan Penataan Bangunan dan Lingkungan Strategis. Pengembangan dari aplikasi ini dengan menggunakan model waterfall yang terdiri dari tahap planning,design,coding, dan testing dan metode yang digunakan yaitu scoring system, dengan mengunakan bahasa pemrograman PHP dan database MySQL. Diharapkan aplikasi ini dapat membantu pihak kantor Satuan Kerja Pengembangan Penataan Bangunan dan Lingkungan Strategis dalam pengelolaan pemantauan hasil kinerja, dan mempermudah proses penilaian yang dapat dilakukan kapan saja. Kata Kunci : Penilaian Kinerja, PPNPN, Waterfall, Scoring System, PHP, MySQL