Pengaruh Motivasi Dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Istana Kebayoran Raya Motor Jakarta Selatan
| Main Author: | Aditia Sanjaya, . |
|---|---|
| Format: | Lainnya NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
Universitas Pamulang
, 2018
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.unpam.ac.id/6250/2/COVER.pdf http://eprints.unpam.ac.id/6250/1/BAB%20I.pdf http://eprints.unpam.ac.id/6250/3/BAB%20II.pdf http://eprints.unpam.ac.id/6250/4/BAB%20III.pdf http://eprints.unpam.ac.id/6250/5/BAB%20IV.pdf http://eprints.unpam.ac.id/6250/6/BAB%20V.pdf http://eprints.unpam.ac.id/6250/7/JURNAL.pdf http://eprints.unpam.ac.id/6250/ |
Daftar Isi:
- Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh motivasi dan pelatihan Kejra terhadap kinerja karyawan baik secara parsial ataupun simultan. Objek dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Istana Kebayoran Raya Motor dengan jumlah sample sebanyak 45 karyawan. Teknik analisis data yang dipergunakan dalam penelitian ini adalah dengan analisis dengan menggunakan analisis regresi linear berganda dan uji asumsi klasik. Berdasarkan hasil penelitian, Motivasi kerja dan Pelatihan memiliki pengaruh baik secara parsial ataupun simultan terhadap kinerja karyawan dan hasil Analisis regresi menunjukan Y = 4,340 + 0,253 X1 + 0,674 X2 + e sedangkan nilai koefisien korelasi 0,798 menunjukan pengaruh yang KUAT antara variabel Motivasi dan Pelatihan kerja dengan variabel Kinerja Karyawan. Hal ini dilihat dari interprestasi berada di 0,60 s/d 0.799. Dan Uji determinasi nilai Adjusted r square 0,637. Artinya variabel Motivasi dan Pelatihan Kerja berpengaruh terhadap variabel Kinerja Karyawan sebesar 63,7%, sedangkan (100–63,7) = 36,3% variabel Kineja Karyawan dipengaruhi oleh variabel lain. Kata Kunci : Motivasi , Pelatihan Kerja dan Kinerja Karyawan