Pengaruh Disiplin Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Tata Sentosa Prasetya Di Jakarta Barat
| Main Author: | Ninis Yosinta, . |
|---|---|
| Format: | Lainnya NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
Universitas Pamulang
, 2018
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.unpam.ac.id/6245/1/COVER.pdf http://eprints.unpam.ac.id/6245/2/BAB%20I.pdf http://eprints.unpam.ac.id/6245/3/BAB%20II.pdf http://eprints.unpam.ac.id/6245/4/BAB%20III.pdf http://eprints.unpam.ac.id/6245/5/BAB%20IV.pdf http://eprints.unpam.ac.id/6245/6/BAB%20V.pdf http://eprints.unpam.ac.id/6245/7/JURNAL.pdf http://eprints.unpam.ac.id/6245/ |
Daftar Isi:
- Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Tata Sentosa Prasetya di Jakarta Barat. Metode analisis yang digunakan adalah deskriftif dengan pendekatan asosiatif, adapun teknik sampling yang digunakan adalah sampling jenuh menggunakan metode teknik sensus dengan sampel sebanyak 50 responden. Alat analisis menggunakan pengujian instrumen, pengujian asumsi klasik, pengujian regresi, pengujian koefisien korelasi dan koefisien determinasi serta pengujian hipotesis. Hasil penelitian disimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan baik secara parsial maupun secara simultan antara disiplin kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan. Nilai kokoefisien korelasi secara simultan sebesar sebesar 0,690 atau kuat dengan koefisien determinasi sebesar 0,476 atau 47,6% sedangkan sisanya sebesar 52,4% dipengaruhi faktor lain. Uji hipotesis diperoleh F hitung > F tabel (21,320 > 2,800) dengan demikian H0 ditolak dan H3 diterima artinya terdapat pengaruh yang positif dan signifikan secara simultan antara disiplin kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Tata Sentosa Prasetya di Jakarta Barat. Kata Kunci : Disiplin, Motivasi, Kinerja Karyawan.