Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Star Laser Infotama Jakarta
| Main Author: | Fila Delpia Pakpahan, . |
|---|---|
| Format: | Lainnya NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
Universitas Pamulang
, 2018
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.unpam.ac.id/6203/1/COVER.pdf http://eprints.unpam.ac.id/6203/2/BAB%20I.pdf http://eprints.unpam.ac.id/6203/3/BAB%20II.pdf http://eprints.unpam.ac.id/6203/4/BAB%20III.pdf http://eprints.unpam.ac.id/6203/5/BAB%20IV.pdf http://eprints.unpam.ac.id/6203/6/BAB%20V.pdf http://eprints.unpam.ac.id/6203/7/JURNAL.pdf http://eprints.unpam.ac.id/6203/ |
Daftar Isi:
- Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Star Laser Infotama Jakarta. Metode penelitian dalam penelitian ini adalah assosiatif pendekatan kuantitatif. Metode penentuan jumlah sampel yang digunakan adalah sampel jenuh dengan jumlah sampel 50 karyawan. Dalam pengumpulan data, peneliti menggunakan angket kuesioner. Metode analisis data yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, persamaan regresi linier sederhana, korelasi sederhana, koefisien determinasi, dan uji signifikansi. Hasil penelitian menunjukan persamaan regresi linier sederhana yang terbentuk Y = 34,11 + 0,253 X artinya bahwa perubahan Y searah dengan nilai korelasi r = 0,363 yang berarti pengaruh disiplin kerja pada PT. Star Laser Infotama Jakarta lemah. Koefisien determinasi (KD) sebesar 13,17% yang menunjukkan bahwa pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja sedangkan sebesar 86,83% (100%-13,17%) dipengaruhi oleh faktor lain. Kemudian untuk uji hipotesisnya dinyatakan valid karena t hitung>t tabel dengan nilai (2,697>2,010). Pada taraf signifikan atau kesalahan 5 % (0,5) terdapat di Ho ditolak dan Ha diterima bearti terdapat pengaruh yang signifikan antara Disiplin Kerja terhadap Kinerja. Kata Kunci: Disiplin Kerja dan Kinerja