Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Buana Laksa Abadi
| Main Author: | Kurniawan Sahid, . |
|---|---|
| Format: | Lainnya NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
Universitas Pamulang
, 2017
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.unpam.ac.id/6073/1/COVER.pdf http://eprints.unpam.ac.id/6073/2/BAB%20I.pdf http://eprints.unpam.ac.id/6073/3/BAB%20II.pdf http://eprints.unpam.ac.id/6073/4/BAB%20III.pdf http://eprints.unpam.ac.id/6073/5/BAB%20IV.pdf http://eprints.unpam.ac.id/6073/6/BAB%20V.pdf http://eprints.unpam.ac.id/6073/7/JURNAL.pdf http://eprints.unpam.ac.id/6073/ |
Daftar Isi:
- ABSTRAK Kirniawan Sahid, 2011051532, Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Buana Laksa Abadi Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui stres kerja dan kinerja karyawan serta pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Buana Laksa Abadi. Teknik analisis data yang dipergunakan dalam penelitian ini adalah dengan analisis kuantitatif yaitu dengan mendeskripsikan keadaan responden serta deskripsi variabel penelitian dalam tabel frekuensi dan prosentase dari hasil penyebaran angket/kuesioner tersebut dengan melalui prosedur analisis data. Populasi dan sampel pada penelitian ini adalah sebanyak 62 Responden. Untuk dapat mengetahui pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Buana Laksa Abadi, penulis menganalisa dengan menggunakan metode uji validitas, uji reliabilitas, uji koefisien korelasi, koefisien determinasi, korelasi regresi sederhana serta uji hipotesis. Hasil penelitian pengaruh Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan bedasarkan perhitungan angka Koefisien Korelasi didapatkan nilai sebesar 0.883 berarti pengaruh Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan sangat kuat. Dari perhitungan koefisien determinasi (KD) diperoleh nilai sebesar 0.780 hal ini menunjukan bahwa besarnya kontribusi Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan adalah sebesar 78%, sedangkan sisanya (100% - 78%) = 22% dipengaruhi faktor lain. Berdasarkan hasil pengujian maka thitung > ttabel yaitu 14.593 > 2.000 yang artinya bahwa Ho ditolak dan Ha diterima, artinya terdapat pengaruh positif yang sangat kuat dan signifikan antara stres kerja (X) terhadap kinerja karyawan (Y) pada PT Buana Laksa Abadi. Kata Kunci : Stres Kerja dan Kinerja.