Pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan pada pt. Clean pack indo mas
| Main Author: | Manarul Hidayat, . |
|---|---|
| Format: | Lainnya NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
Universitas Pamulang
, 2016
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.unpam.ac.id/6061/1/COVER%20.pdf http://eprints.unpam.ac.id/6061/2/BAB%20I.pdf http://eprints.unpam.ac.id/6061/3/BAB%20II%20.pdf http://eprints.unpam.ac.id/6061/4/BAB%20III.pdf http://eprints.unpam.ac.id/6061/5/BAB%20IV%20.pdf http://eprints.unpam.ac.id/6061/6/BAB%20V.pdf http://eprints.unpam.ac.id/6061/7/JURNAL.pdf http://eprints.unpam.ac.id/6061/ |
Daftar Isi:
- ABSTRAK Manarul Hidayat, NIM. 2012052459, Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.Clean Pack Indo Mas Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui tingkat stres kerja karyawan pada PT. Clean Pack Indo Mas, untuk mengetahui kinerja karyawan pada PT. Clean Pack Indo Mas dan untuk mengetahui Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT.Clean Indo Pack Mas Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif, teknik pengumpulan data dengan studi kepustakaan dan studi lapangan, seperti: wawancara, observasi dan kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT.Clean Pack Indo Mas yang berjumlah 60 orang/responden. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 60 orang/responden. Data yang diperoleh dari penyebaran kuesioner kemudian dianalisis menggunakan beberapa tahapan pengujian yaitu uji validitas, uji reliabilitas, uji korelasi product moment, regresi linear sederhana, koefisien determinasi dan uji hipotesis. Berdasarkan perhitungan angka koefisien korelasi adalah sebesar 0,6646 itu berarti pengaruh stres kerja terhadap kinerja perusahaan “kuat”. Hal ini mengacu pada tabel 3.2 yang menyatakan bahwa interval koefisien 0,60 – 0,799 adalah kuat. Dari perhitungan koefisien determinasi diperoleh nilai sebesar 0,4416, hal ini menunjukan bahwa besarnya kontribusi pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan adalah sebesar 44,16% sedangkan sisanya 55,84% (100% - 44,16%) dipengaruhi oleh faktor lain. Kata kunci : Pengaruh Stres Kerja dan Kinerja Karyawan