Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Akuntan Publik Maksum, Suyamto, dan Hirdjan
| Main Author: | Muhammad Fajar Wantoro, . |
|---|---|
| Format: | Lainnya NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
Universitas Pamulang
, 2017
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.unpam.ac.id/5811/1/COVER.pdf http://eprints.unpam.ac.id/5811/2/BAB%20I.pdf http://eprints.unpam.ac.id/5811/3/BAB%20II.pdf http://eprints.unpam.ac.id/5811/4/BAB%20III.pdf http://eprints.unpam.ac.id/5811/5/BAB%20IV.pdf http://eprints.unpam.ac.id/5811/6/BAB%20V.pdf http://eprints.unpam.ac.id/5811/ |
Daftar Isi:
- Nama : Muhammad Fajar Wantoro Nim : 2013053508 Judul : Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Akuntan Publik Maksum, Suyamto, dan Hirdjan Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui kepemimpinan Kantor Akuntan Publik Maksum, Suyamto, dan Hirdjan, mengetahui kinerja karyawan Kantor Akuntan Publik Maksum, Suyamto, dan Hirdjan, dan mengetahui pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan Kantor Akuntan Publik Maksum, Suyamto, dan Hirdjan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini dengan menggunakan teknik angket/kuesioner. Teknik sampling yang digunakan adalah Simple Random Sampling yaitu sebanyak 56 karyawan. Analisis data yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji koefisien korelasi product moment, uji koefisien determinasi,uji regresi linear sederhana, dan uji hipotesis. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan menghasilkan nilai koefisien korelasi product moment sebesar 0,882 yang berarti korelasi antara kepemimpinan dengan kinerja karyawan berada pada kategori sangat kuat. Persamaan regresi linier sederhana yang telah ditemukan adalah Y= 10,308 + 0,394 x, artinya nilai konstanta a = 10,308 berpengaruh positif terhadap perubahan kepemimpinan (X), sedangkan nilai b = 0,394 artinya variabel kinerja karyawan (Y) akan bertambah 0,394 dari setiap perubahan variabel X. Koefisien determinasi memperoleh nilai sebesar 77,79% dan sisanya sebesar 22,21% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti oleh peneliti. Berdasarkan hasil uji hipotesis yang telah dilakukan maka thitung > ttabel = 13,378 > 2,005 yang artinya bahwa Ho ditolak dan Ha diterima, artinya kepemimpinan (X) mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) pada Kantor Akuntan Publik Maksum, Suyamto, dan Hirdjan.. Kata Kunci : Kepemimpinan, Kinerja Karyawan, Kantor Akuntan Publik Maksum, Suyamto, dan Hirdjan.