Pengaruh kepuasan kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan Pada pt. Bahtera adi jaya
| Main Author: | Maimunah Eka Puspita Sari, . |
|---|---|
| Format: | Lainnya NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
Universitas Pamulang
, 2017
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.unpam.ac.id/5800/1/COVER.pdf http://eprints.unpam.ac.id/5800/2/BAB%20I.pdf http://eprints.unpam.ac.id/5800/3/BAB%20II.pdf http://eprints.unpam.ac.id/5800/4/BAB%20III.pdf http://eprints.unpam.ac.id/5800/5/BAB%20IV.pdf http://eprints.unpam.ac.id/5800/6/BAB%20V.pdf http://eprints.unpam.ac.id/5800/7/JURNAL.pdf http://eprints.unpam.ac.id/5800/ |
Daftar Isi:
- PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BAHTERA ADI JAYA Oleh : Maimunah Eka Puspita Sari NIM : 2013050152 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Seberapa besar pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Bahtera Adi Jaya. (2) Seberapa besar pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Bahtera Adi Jaya. (3) Seberapa besar pengaruh secara simultan kepuasan kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Bahtera Adi Jaya. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah asosiatif kuantitatif, teknik analisis data yang digunakan yaitu : uji kualitas data validitas dan reliabilitas, analisis deskriptif, uji asumsi klasik normalitas, multikolinieritas dan heterokendatisitas, analisis regresi yaitu regresi sederhana dan berganda, parsial t, simultan F dan koefesien determinasi. Pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh atau sensus. Responden dalam penelitian populasi 112 Karyawan dan sampel sebanyak 50 Karyawan yang berada dalam lingkungan PT. Bahtera Adi Jaya. Hasil penelitian sebagai berikut: Hasil analisa uji parsial t pertama menjawab H0 diterima dan Ha ditolak yaitu tidak terdapat pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Hasil analisa uji parsial t kedua menjawab H0 ditolak dan Ha diterima yaitu terdapat pengaruh Beban Kerja terhadap Kinerja karyawan. Hasil analisis uji simultan F menjawab Ho ditolak dan Ha diterima yaitu terdapat pengaruh secara bersama-sama Kepuasan Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT. Bahtera Adi Jaya. Kata Kunci: Kepuasan Kerja, Beban Kerja, Kinerja Karyawan